Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Tourismus 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Innerhalb des Robinson Unternehmen, kann man sich von einen Koch bis hin zum Clubdirektor hocharbeiten.<br/>Außerdem suchen viele der Gäste, mögliche Mitarbeiter für ihr eigenes Unternehmen, da sie wissen, welche Qualitäten Mitarbeiter von Robinson mit sich bringen

Die Offenheit und das er sich auch für persönliches interessiert

Dadurch, dass wir alle zusammen im Hotel wohnen, ist der Zusammenhalt unglaublich.

Offene & ehrliche Kommunikation und Flexibilität in Punkto Arbeitszeit. Es wird viel vertrauen und Eigenverantwortung in einen gesteckt

Tolle Kantine mit super Essenangebote und faire Preise. Wenn die Kantine nicht besetzt ist, wird dennoch der Verkauf von Brötchen etc angeboten und man trägt sich zum bezahlen in eine Liste ein. Das ist ein absoluter Vetrauensvorschuss vom Chef

Neben der Gehaltszahlung hast du viele Vergünstigungen, regelmäßige Events, die den Zusammenhalt fördern, Kantine, Parkmöglichkeiten uvm.<br/>Ein vertrauensvolles Miteinander und Freude an der Arbeit haben auch ihren Wert !

Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation & Feedback - die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Auf eigenverantwortliches Denken und Handeln wird großen Wert gelegt. Das sorgt für individuelle Freiräume, seinen Weg zu finden. Eine moderne und zeitgemäße Führungskultur sorgt für zufriedene Mitarbeiter und Teams.

Die Schichtpkäne erfährt man 1 Monat im Voraus und Präferenzen werden vorher abgefragt, ob man z.B. Termine hat und deshalb erst zum Spätdienst anfangen kann oder man Frühdienst bis 16 h benötigt. Sonst kann man auch jederzeit mit KollegInnen tauschen. 5-Tage-Woche Mo-Fr ist super. Die Urlaubsplanung wird auch fair abgefragt und bestmöglich vergeben...obwohl es in einem so großen Team schwierig ist alle Wünsche zu erfüllen.<br/>Homeoffice feier ich total, die Zeitersparnis ist unglaublich.

Mein direkter Vorgesetzer kommuniziert offen und gibt konstruktive Kritik. Auch ist er bei Fragen immer ansprechbar.

..nati, mehr wird immer gern genommen. BCD ist aber bereits branchenüberdurchschnittlich in diesem Punkt

Tolles Bürogebäude, ein schönes Miteinander, gute Einarbeitung, tolle Kantine und viele Angebote auch ausserhalb der Arbeitzseit, schon viel Verantwortung nach kurzer Zeit was ich toll finde

Familiäres Unternehmen, tolle Ausstattung, super Firmenfeiern, spannende Aufgaben, sehr gutes Image, fairer Umgang mit Kunden und Partnern. Ein Unternehmen mit dem man sich identifizieren kann.

Offenes Dialog, sehr gutes Arbeitsklima, Workation 2Wo, moderne Arbeitsplätze usw.

-Eigenverantwortung<br/>-großes Vertrauen von den Vorgesetzten<br/>-Freude an der Arbeit<br/>-Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br/>-regelmäßiges Feedback<br/>-stetig neue Aufgaben<br/>-Mitarbeiterbenefits<br/>-Mitarbeiterbindung<br/>-Teamzusammenhalt, trotz remote first policy<br/>-Quereinsteiger freundlich<br/>-starke Unternehmenskultur

I think the communication is very good , especially if one considers that we are a remote first company and you always have to adjust and decide which channel to use. Of course here can be some improvement but I think this is normal

nach meiner Ansicht schon recht gut, aber wahrscheinlich auch abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet. die Firma hat schon vor Corona Weiterbildungen finanziell unterstützt und hat es soeben wieder eingeführt. Aufstiegschancen gibt es immer wieder, vor allem die Veränderungen während der Pandemie waren für einige eine Chance den Next Step zu machen

Es kann ganzjährig Urlaub genommen werden, da es keine Sperrzeiten durch bestimmte "Highseasons" gibt (wie in anderen Unternehmen z.B. das Q4), die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können recht flexibel genommen werden (manche fangen schon sehr früh morgens an und hören dann entsprechend früh auf oder das Ganze umgekehrt in "spät", die meisten Kollegen arbeiten aber klassisch nine to Five), es wird darauf geachtet dass Überstunden die Ausnahme bleiben und die Erwartungshaltung ist auch nicht, dass Überstunden gemacht werden, auch wird niemand durch Gruppenzwang dazu gebracht extra lange im Büro zu bleiben / im Homeoffice online zu sein / auch abends über das Firmenhandy erreichbar zu sein … rundum eine gute Work-Life-Balance also!

Kommunikation ist immer respektvoll und notwendige Informationen werden schnell weitergegeben (auch wird oft noch weitere Hintergrundinformation mitgeliefert). Zwischen Kollegen und auch zwischen FK und Angestellten wird produktiv diskutiert und jede Seite in Entscheidungen miteinbezogen. Jeder wird gehört.

Weiterbildungen, die benötigt oder einfach nützlich sind, werden problemlos ermöglicht.<br/>Karriere ist etwas schwieriger. Das Unternehmen lebt seine flachen Hierarchien. Dazu sind viele Kollegen schon sehr lange im Unternehmen, Fluktuation gibt es nur im geringen Maße. Das bedeutet allerdings nicht, dass nicht neue Stellen und Teams geschaffen werden, um den Aufstieg zu gewährleisten.

Schon allein, wenn man herein kommt, wird man freundlich begrüßt. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, wenn man neu anfängt. Auch bei meinem Probearbeitstagen wurde ich direkt aufgenommen. Meine Patin, die mich einarbeitet, ist immer für mich da. So wie alle anderen auch. Bei fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern man behebt ihn zusammen.

Weiterbildung auf Eigeninitiative immer möglich, Karriere auf Grund der Unternehmensgröße nur eingeschränkt möglich

modernes Gebäude, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Obst&Wasser, viele Essensangebote in unmittelbarer Umgebung, Sommerfest&Weihnachtsfeier, Teamevents, kostenlose Parkplätze

Die Hauptsaison, zusammen mit der schwierigen Personalsituation, bringt oft stressige Tage. Die Schichtarbeit bringt Abwechslung im Arbeitsalltag, aber auch zusätzliche Belastung und Überstunden sind vorprogrammiert, gerade in der Spätschicht.<br/>Hier steuert der Arbeitgeber dagegen, indem die Arbeitszeit nach 20 Uhr mit Geldzuschuss kompensiert wird, und die Hauptsaison Sommermonate mit einem Extra-Bonus vergütet wird.<br/>Angesammelte Überstunden kann man auch mit 25% Zuschlag auszahlen lassen, oder per Freizeitausgleich anrechnen lassen (natürlich nur in der Nebensaison)<br/>Home Office Ausstattung 3 Bildschirme, schneller Rechner und wirklich hochwertige Headsets.<br/>Dienstplan wird ca. 3 Wochen im Voraus bekannt gegeben. Pausenzeiten organisiert jeder Mitarbeiter täglich individuell in Absprache mit der Steuerung, hier habe ich noch nie meinen Wunsch abgelehnt bekommen.<br/>Urlaubsanspruch je nach Betriebszugehörigkeit mindestens 20 Tage. Beispiel 12 Tage Urlaub nehmen plus 2 Wochenenden ergibt 16 Tage.<br/>Wochenende und Feiertage gehören dazu, inklusive 100% Zeitzuschlag Sonntags (in Planung hier den Zeitzuschlag in Geldzuschlag zu ändern, Feiertagszuschlag lt. Gesetz.

Dienstplan ist flexibel & bereits 3 Wochen im Vorfeld einzusehen. Ab und zu ist das Arbeiten am Wochenende blöd - aber das war vorher klar.

Es gibt immer Menschen die nicht mit allem zufrieden sind, Manche lassen sich davon beeinflussen, Manche nicht.

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend. Sie spiegeln die Anforderungen und die geleistete Arbeit angemessen wider. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Jobrad und weitere Boni, die das Gesamtpaket abrunden und den Wert, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern beimisst, unterstreichen.

auch individuell ausgewählte Weiterbildungen werden unterstützt; Weiterentwicklung ist gern gesehen; "Aufstiegskarriere" ist auch im Unternehmen möglich, jedoch muss man den richtigen Zeitpunkt erwischen; es gibt kein vordefiniertes Aufstiegsverfahren (wie im öff. Dienst). Fachliche Karriere wird gern unterstützt.

Es wird darauf geachtet dass die Arbeitsplätze gut und vorschriftsmäßig ausgestattet sind, auch individuelle Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt. Kaffee, Wasser, frisches Obst und Gemüse und die ein oder andere kleine Überraschung warten morgens for free auf die Mitarbeiter. Danke an die lieben Mitarbeitenden die sich darum kümmern!