Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich auch als neuer Mitarbeiter direkt gut aufgehoben, als wäre man schon längjähriger Mitarbeiter im Unternehmen; der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
Interessant Aufgabenbereich viele verschiedene Geräte
Pünktliche Bezahlung
Genügend Urlaubstage
Arbeitsklamotten werden gestellt
pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt unter den Kollegen.Man hilft sich sehr gut untereinander.
Arbeitsschuhe müssen selbst bezahlt werden
Sobald man mal krank ist oder 1 Minute zu spät kommt werden die 50€ Prämie abgezogen
Lkw Fahrer bekommen viel mehr Prämien als werkstattmitarbeiter
Gehalt
Benefiz
Zu wenig Personal
Personalführung.
Das man mit veralteten Servicewagenin den Außendienst geschickt wird.
Volle Arbeitszeit trotz Bereitschaftsdienst
kein Weihnachtsgeld, keine VWL
Gleichberechtigung der Mitarbeiter mehr berücksichtigen
Einzelne Mitarbeiter nicht alles alleine machen lassen während andere am entspannen sind
Mehr Zusammenhalt des Teams
Pausenraum , umkleide vergrößern da es viel zu klein ist für so viele Leute
Mehr Schulungen und dafür sorgen das Mitarbeiten im Betrieb bleiben
ggf. noch etwas mehr Werbung für die Angebote und Vorteile, die es für die Mitarbeiter gibt, machen
Schulungen der Führungskräften in Menschenführung , Personalführung
mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von Beyer-Mietservice ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgaben sind auch nach 1,5 Jahren noch immer angenehm
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Alles egal, Hauptsache der Kunde ist glücklich, Auftragsplanung ohne Sinn und Verstand, daher werden die wenigen Interessenten Aufgaben auch zum Desaster.
Der Rest ist ständige Wiederholung.
Großer "Männerspielplatz (m/w/d)", der jeden Tag neue, interessante Aufgaben bereithält.
Interresant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer-Mietservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell wenig Schulungs-/Weiterbildungsmöglichket - ist aber schon in Arbeit und Planung.
Es Fehlen Schulungen und Weiterbildungen in mehreren Abteilungen
nicht eine Schulung erhalten, man bringt es sich halt selbst bei.
Solange man es außerhalb der Firma macht und die nicht bezahlen müssen. Außer natürlich man ist der Liebling...
Wenn man Mechaniker ist dann ist man Mechaniker ohne Eigeninitiative kann man nicht weiter kommen.
Produktschulungen gab es bisher nicht.
