Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nichts.
Tolles Unternehmensziel,tolle engagierte Mitarbeiter
Ignoranter und ausbeuterischer Umgang mit Leiharbeitnehmern, bei der Nicht-Erfüllung der nicht kommunizierten Mengenvorgaben kommentarlose Kündigung.
Es werden Mitarbeiter bevorzugt und in Positionen gesetzt von der diese keine Ahnung haben Kritik nicht erwünscht. Es wird viel geredet (Bitte um Kritik zur Verbesserung auch von den Vorgesetuten) und dies dann nicht in der Realität umgesetzt.
Mitarbeiter wertschätzen.
Kritik als Chance sehen.Leistungsgerechte Beförderung und nicht nach Sympathie oder weil der Umgang einfach ist.
Unterstellungen und Eingriffe in das Privatleben der Mitarbeiter unterlassen.
Wenn man daran denkt wo der Fisch zu stinken anfängt.
Der am besten bewertete Faktor von BKK advita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK advita ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schwerwiegende Kommunikationsmängel, Unfähigkeit der Führungskraft, eindeutige quantitative Angaben der zu bearbeiten Fälle pro Zeitraum zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
