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Cabriosol 
Pegnitz
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

VWL
Geldwerter Vorteil (bis zu einer gewissen Summe Gastro-Rabatte und freier Eintritt)
Tolles Team

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cabriosol Pegnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Weiterbildungen durchgeführt, sowie Quereinsteiger eingestellt und gefördert bis hin zur Prüfung für eine neue Berufsqualifikation.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabriosol Pegnitz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat häufig Dinge aus der Zeitung, beziehungsweise von Gästen mit Fragen zu den Artikel, erfahren statt von der Führunfsebene. Termine wurden oft extrem kurzfristig festgesetzt. Oft hat man Details zuerst unter der Hand über den lokalen "Buschfunk" erfahren statt vom Arbeitgeber.
2
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