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Cakir
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kinderkrankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cakir
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cakir
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er guten Stundenlohn zahlt,verhandelbar ist und auch immer eine Lösung für mehr Dienste findet
Bewertung lesen
Früher tolle Kommunikation mit der Betriebsleitung möglich, es wurde viel Rücksicht auf MA -Wünsche genommen. Je größer das Unternehmen wurde, um so schwieriger wurde das Vertrauensverhältnis
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Pünktliche Bezahlung,tolles Arbeitsklima,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Denkt in erster Linie daran das es ihnen selbst gut geht .
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Dass er die Versorgung und Aushilfen vor den fest Angestellten wertet
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Keine Work - Life Balance mehr
Keine Kommunikation auf Augenhöhe mehr möglich
Neu eingestellte MA bekommen alles mögliche versprochen (z.B. Prämien, Urlaube, Wunschdienste, Wunschpatienten) die alteingesessenen Mitarbeiter bekommen dieses nicht
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Oft zu wenig Personal ,die Bezahlung müste etwas besser sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten schließen oder Ausbildungen/Weiterbildungen machen, wie man einen Laden führt, wie man mit Personal umgeht. Ach weniger Lügen wäre auch was!
Schutz der Angestellten, Vertragsinhalte sollten eingehalten werden,Versorgungen dementsprechend geführt werden
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Die Kommunikation zwischen Dienstplanung und Mitarbeiter stimmt nicht. MA werden oft belogen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Cakir ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ständig wechselnde Aufgaben,man kann vieles lernen und kennen lernen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cakir ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Vertragsinhalten wird nicht genau hingesehen und diese nicht eingehalten
3
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Die ersten 6 Monate nach Einstellung Top, danach wird man ignoriert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


nur wenn man die richtigen positiv ansprechen kann,erreicht man einiges
3
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Nur als Familienangehöriger
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cakir wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cakir schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cakir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cakir als eher traditionell.
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