Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMöglichkeit eines Auslandsaufenthaltes bei einer der Tochterfirmen.
Obst, Getränke, Kaffee,... kostenlos.
Gleitzeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Home Office, Flexibilität, Raum zur Entfaltung
Professionelle Einarbeitung, man lernt gleich zu Anfang alle kennen und wird gut aufgenommen
Familienfreundlich , viele Freiheiten / Gestaltungsmöglichkeiten
Das Bikeleasing finde ich ein tolles Angebot.
Wenn mein Arbeitgeber schlecht wäre, sollte ich den Job wechseln, dies ist er nicht. Eine offene Diskussion auf Augenhöhe ist nichts schlecht sondern öffnet immer neue Wege.
In den letzten Jahren sehr gestiegen.
Man kann nicht offen seine Meinung sagen da man dann kleingeredet wird die Mitarbeiter Vertretung nicht wirklich da ist oder viel helfen kann da die Geschäftsführung ihre Meinung hat und wer nicht passt kommt weg
Leider sehr vieles. Das Gesamtbild würde ich mit nur einem Stern bewerten. Kein Betriebsrat, Arbeitsklima, Führungskräfte und und und
wenig Optionen für Entwicklung, da überschaubare Unternehmensgröße
Ich würde bisschen mehr auf die Leute schauen die für die Zahlen verantwortlich sind damit sich andere wohlfühlen können. Wen die Leute nicht mehr arbeiten und für die Leute auch nichts nachkommt, dann können die Herren ja mal schauen was dann mit ihrem Output und sonstigen Zahlen passiert.
Mehr an die Denken, die den Laden am laufen halten. Produktion produziert, Lager versendet. Produktion und Lager machen die Überstunden und sind Wochenende da.
Der Mitarbeiter erhält folgende Zusatzleistungen: Getränke, Kaffee, Obst, Fahrtkosten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Job-Rad und vieles mehr.
Den Produktionsleiter incl. seiner 2 Schichtführer austauschen und die Mitarbeiter in der Produktion fragen, was sie wollen !!!!!
Nicht so viel wert auf anonyme Bewertungen legen.
Der am besten bewertete Faktor von CITO‑SYSTEM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier würde ich mir teilweise mehr Respekt erwarten.
ist super, wenn ich Hilfe benötige bekomme ich diese.
Die noch da sind waren super nur da hat man vereinzelt auch rausgehört das sich verdammt viel geändert hat in der firma der Zusammenhalt wie er früher einmal war nicht mehr ist
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt da hier die Erfahrung vorhanden ist, gefördert ist jedem seine eigene Entscheidung.
Sehr positiv und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITO‑SYSTEM ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Aufgaben bestehen nur darin, das Monatsziel zu erreichen. Die Vorgaben aus dem Vertrieb erfüllen bis wann was fertig sein sollte. Die Kunden schimpfen schon, anstatt das man mal mit dem Kunden spricht und sagt so und so sieht es aus. Nein! Hier wird es richtig gelebt der Kunde ist König und die Taschen gewissen Leute müssen gut gefüllt sein.
Das sind die wichtigsten Aufgaben.
Tätigkeiten oft repetitiv und einfach, aber je nach Abteilung auch komplexere Aufgaben vorhanden die einen fordern.
Die bestehen nur darin das die Zahlen und der Output stimmen.
gibt es keine
Die Arbeit ist sowas von schlecht das ich Nachts albträume davon bekommen habe . Ich habe ne weile nur Stanzgeräusche gehört aber nach einer Zeit gewöhnt man sich daran . Es ist gefült der langweiligste Job den ich hatte ich habe mich wie ein nichtsnutz gefühlt da man wirklich 8 std im stehen die Streifen schieben musste .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einer Weiterbildung. Viele machen eine Weiterbildendes Studium bei der IHK. Karriere Möglichkeiten sind vorhanden. Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen. Wer wirklich Karriere machen will, kann das bei CITO machen.
Wer wirklich will, kann sich auch sehr gut Weiterbilden; Auch hier setzt man sich die Grenzen der Möglichkeit selbst
Sofern das Interesse der Mitarbeiter besteht, sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung definitiv gegeben.
Wer es möchte, kann etwas werden. Tolle Fördermöglichkeiten für jeden der sich beweisen will.
Sehr hohe Übernahmechancen. Viele Mitarbeiter sind bereits seit der Ausbildung im Betrieb.
