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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageTeamarbeit und familiäre Arbeitsatmosphere werden an der Firma stark geprägt.
Fähigkeiten werden gerne unterstützt und verbessert um das Wissenniveau up to date zu halten.
Gezielte Betreuung von Projekte.
Ehergeiz nach ständigem Wachsen.
Motivationsreich für Innovationen.
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und die Mitarbeiterbeteiligung sind die Hauptaspekte bei der Firma Cliver Circuits GmbH mit vollsten Zufriedenheit zuarbeiten.
Guter Einstieg in die Berufswelt nach dem Studium.
Schneller und direkter Kontakt zum Vorgesetzten.
Professionelles Management, interessante Entwicklung.
Die professionelle Zusammenarbeit zwischen den Kollegen verstärkt durch den intelligenten Einsatz von geeigneten - nicht unbedingt teueren - Tools.
Das ich anhand der Aufgaben, die auf meine Stärken angepasst sind, stets intrinsisch motiviert bin diese mit einem bestmöglichen Ergebnis zu erfüllen. Ich habe das Gefühl im Unternehmen weiter zu kommen und bekomme die Möglichkeiten Beiträge zu leisten an denen das gesamte Unternehmen wachsen kann. Das stimmt mich zufrieden zumal eine kontinuierliche Soziale Interaktion stattfindet und darüber hinaus ständig Mitarbeitergespräche und Versammlungen stattfinden, dort werden Ideen gesammelt bezüglich Verbesserungsmaßnahmen. Das schöne an diesen Besprechungen ist das die Vorschläge umgehend gemeinsam ...
Mir fehlen die Worte
Das Unternehmen ist wenig bekannt und muss oft gegen große Riesen aus der Branche kämpfen.
Das Unternehmen verfügt über ein sehr hohes Maß an Potenzial was noch nicht voll ausgenutzt wird.
Verbesserung der Räumlichkeit.
Versuchen so gut wie möglich zu wachsen, da so eine Firma verdient es einfach. Weiter so bis Gipfel ...
Mehr Richtung Produkte denken anstatt Dienstleistung würde dem Unternehmen gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von Clever Circuits ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Clever Circuits ist ein der wichtigsten Gründe meiner vollsten Zufriedenheit. Der Druck in Projekten wird durch regelmäßige Besprechungen sowie Planung verhindert.
Kaffeepause, gemeinsames Mittagessen, man fühlt sich wie zu Hause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Circuits ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Clever Circuits ist leider noch ein relative kleiner Unternehmen. Der wird allerdings dank seiner Dienstleitung im Embedded Bereich in B2B Umgebung bekannter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen müssen projektrelevant oder für infoteam einen Mehrwert bringen.
Der Unternehmensleitung ist sehr darauf bestrebt das sich die Mitarbeiter stets weiterbilden, ich bekomme bei diesen Arbeitgeber die Möglichkeit mich selbst zu verwirklichen. Mein Wunsch ein Masterstudiengang zu belegen wurde akzeptiert und erste Vorschläge bezüglich der Arbeitszeiten habe ich auch schon erhalten.
