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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenEs wird investiert und es werden die Augen nach neuen Drucktechniken aufgehalten. Immer etwas in Bewegung
Gut fande ich es wenn der Leitende vorgsetzte nicht da war, die Arbeitsatmosphäre war eine komplett andere.
Dass man selbst für den Kaffee der firmeneigenen Kaffeemaschine zahlen muss! ;)
Mitgestaltungsmöglichkeit, Abwechslung.
Vielen Dank für die schöne Zeit!
Das Verhalten des Areitgebers.
Das der Arbeitgeber sich hier selbst in den Himmel lobt, obwohl dieser weiß wie es eigentlich aussieht.
Alles. Durchweg alles, außer die Mitarbeiter.
- Bezahlung
- Umgang
- Tägliche Überstunden
- Keine Akzeptanz dafür das man auch noch ein Privatleben hat
- Tägliche Besprechungen um teilweise 18 Uhr (nach Feierabend)
Man könnte jetzt bemängeln das es manchmal spät (>18:00) geworden ist, aber was sollen die Leute im Einzelhandel dann sagen...
Den Vorgesetzen, der leider absolut keinen blassen Schimmer hat, wie man mit Mitarbeitern umgeht!
Nicht anderen die selbstreflexion empfehlen sondern einfach sich selbst darin üben. Ich meine das man sich hier selbst gute Bewertung schreibt zeigt ja eigentlich das man weiß wie die Mitarbeiter den Betrieb finden.
Vielleicht mal ein Kurs besuchen wie man Mitarbeiter führt.
Mitarbeiter schätzen! An der Work-Life-Balance etwas ändern! Homeoffice ermöglichen!
Etwas dagegen tun, dass ständig neue Mitarbeiter kommen. Ist es nicht auffällig, dass durchweg alle Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt werden? Wo kann man sich arbeitsrechtlich eigentlich beschweren. Da steckt eine Politik dahinter, das scheint mir nicht grad sauber zu sein...
Auch mal selber in die Selbstreflexion gehen anstelle so weiter zu machen. Es sei denn das ständige Anlernen von neuen Mitarbeitern macht mehr Spaß - dann läuft alles wie am Schnürchen. Nein, aber ernsthaft
Die Mitarbeiter anhören! Beschwerden ernst nehmen! Sonst werden weiterhin Arbeitskollegen kommen und gehen!
Der am besten bewertete Faktor von ColorMatch PrePress & IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr positiv empfinde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen:innen.
Ab Tag eins fühlte ich mich dazugehörig. Man ist per Du und es herrscht eine tolle, private Atmosphäre. Jeder packt mit an und hilft untereinander.
In so einer bedrückenden Stimmung waren die Kollegen immer korrekt, da wir uns nun mal in der selben Situation befanden.
Das Beste in diesem Unternehmen waren die damaligen Kollegen.
Abteilungsübergreifend gut - Regelmäßige Team-Events
Gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ColorMatch PrePress & IT Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unbezahlte Überstunden, rechtswidrige Arbeitsvertrag Klausel damit alle mehrstunden nicht ausgezahlt oder ausgeglichen werden müssen. Diese ist jedoch vor dem Arbeitsgericht nicht wirksam, also jeder der seine Stunden haben möchte kann diese einklagen.
Überhaupt nicht gegeben. Überstunden werden niemals bezahlt oder auf irgendeiner Art und Weise ausgeglichen! Man wurde böse angeguckt, wenn man pünktlich um 18 Uhr Feierabend gemacht hat!
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Unbezahlte Überstunden, eingereichte Urlaube werden gestrichen und selbst wenn man wichtige Termine nach Feierabend hat wird man dazu gedrängt diese abzusagen um an Besprechungen nach der regulären Arbeitszeit teilzunehmen
Nicht annähernd vorhanden. Am besten soll man nur für das Unternehmen leben und keine Freizeit haben. Wenn man pünktlich um 18 Uhr nach Hause ging, guck man Jemanden voller Hass und Zorn an.
Nicht existent! Kein Freizeitausgleich nichts!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Aussichten für eine Weiterbildung, geschweige denn für eine Karriere unter diesem Vorgesetzten.
Was soll man in einem 11 Mann/Frau Unternehmen für eine Karriere machen? - Weiterbildung findet da statt wo sie nötig ist
Keinerlei Chancen zur Weiterbildung
Weiterbildung? Immer mehr Aufgaben zum selben Gehalt, mehr darf man hier nicht erwarten.
Jeder Mitarbeiter:in wird in seiner Position gefördert, geschult und weitergebildet.
