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Comic-Tempel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comic-Tempel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comic-Tempel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine Bereitschaft und den Willen seine Menschen um ihn herum zu fördern und fordern. Egal ob es jemand ist der am Anfang steht und von nichts eine Ahnung hat oder jemand der gerade dabei ist den weg zu beschreiten. Jeder der Motivation hat wird mit offenen Armen angenommen.
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Loyalität, Ehrlichkeit, Vertrauen um nur ein paar Werte des Unternehmens aufzuzählen. Hinter diesen Werten steht das Unternehmen und hält diese auch konsequent ein.
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Loyalität der Mitarbeiter gegenüber.
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Dass er nicht so oft im Laden ist.
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das er immer die Menschen im Leben voran bringen möchte, fühle mich das erste mal raus aus dem Hamsterrad und darf durch Selbstverantwortung schöpferisch sein, dass ist ein tolles Gefühl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu vieles um alles zu nennen
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Es ist zu viel um es hier zu nennen...
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ich bin begeistert, da gibt es nichts.
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- Arbeitgeber sollte öfter im Laden sein
Bisher habe ich nichts gefunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitere Standorte mit einem so tollen Geschäft zu besetzen.
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Arbeitsbedingungen die rechtlich korrekt sind.
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Wenigstens endlich gesetzeskonform arbeiten.
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Mehr Standorte in ganz Deutschland
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Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Comic-Tempel ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auswahl extrem vieler Aufgabengebiete wo ich mich individuell weiterbilden und festigen kann. Am Anfang sehr schwierig und sehr holprig da ich mir selber helfen soll um so zu wachsen, doch bei Bitte wird sofort geholfen.
4
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Je mehr Weitblick und Kreativität die Mitarbeiter entwickeln, desto mehr Aufgabenbereiche erschließen sich. Es gibt immer etwas neues zu entdecken.
5
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Je selbstständiger und weitsichtiger man ist, um so vielseitiger ergeben sich die Aufgaben. Also wer Bock hat wächst hier mit den Aufgaben.
5
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Alles mit Kundenkontakt war toll und spannend, alles ohne Kundenkontakt eintönig
4
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Abwechslungsreiche, täglich ändernde Aufgaben, wenig Monotonie
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comic-Tempel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Miserabler Arbeitsvertrag, Gehalt wird bei jeder Gelegenheit unterschlagen ("Du warst krank, da hatte ich Ausgaben wegen dir "), es wird an allen Ecken gespart zB gibt es Auszubildende weil die billig sind, aber es gibt keinen Ausbilder
3
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Es gibt hauptsächlich nur überbetriebliche, also für den betrieb kostenfreie, azubis oder praktikanten
1
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Gibt es nur wen man überbetrieblich da ist.
1
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Gehälter im untersten Sektor
1
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Mindestlohn
0 € Praktikanten
Kostenlose überbetriebliche Azubis
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn ein Wille seitens der Mitarbeiter da ist, dann ebenso beim Chef.
Er hilft bei der Entdeckung, Stärkung, Weiterbildung und beim umsetzen der persönlichen Karriere-zielen solange wie ich selber auch dafür Kämpfe.
5
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Ich habe mich von Unten bis nach oben hochgearbeitet. Selbst eine Selbstständigkeit könnte ich hiermit aufbauen. wo gibt es sowas schon geboten.
5
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Man bekam Weiterbildungen zum Thema Verkauf und Kommunikation, die aber teilweise mit veralteten oder nicht wissenschaftlichen Thesen und Methoden gefüllt waren
4
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Mit Motivation und Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung kann man hier alles erreichen.
5
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Es wird einem viel erzält und versprochen aber nichts gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comic-Tempel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Comic-Tempel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Comic-Tempel als eher traditionell.
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