Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium und die Benefits!
Arbeitsbedingungen, Lage des Büros, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, deutsche Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz, fairer Arbeitgeber
die Kollegen sowie die deutsche Geschäftsführung
die Stabilität und Familiäre Atmosphäre
Es gibt wenig Abwechslung und es ist sehr routine. Es gibt wenig Karrierechancen im Sinne vom Beförderung etc. und der HQ in China
ständige Erreichbarkeit wird gnadenlos ausgenutzt.
Vergütung für W/E und Feiertage ist null bei einem 24/7 Job
keine Gleitzeit, schlechte interne Kommunikation, fehlende Unterstützung bei Weiterbildungswünschen, kaum Aufstiegschancen
man muss vieles sich von dem HQ absegnen lassen
die Kommunikation des Managements
Mitarbeiterparkplätze, mehr Gehalt, Homeofficeregelung, Schulungen für alle Vorgesetzten.
Der HQ sollte COSCO Europe mehr Selbstständigkeit überlassen.
mehr Informationen herausgeben zu Entscheidungen
Deutsche mehr wertschätzen
mehr Informationen für das Fußvolk, nicht nur einsame Entscheidungen treffen und die dann auch noch durchdrücken wollen.
Mehr mit denen reden die den daily Business erledigen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsplatz. Viele Mitarbeiter würden sich wünschen mehr Unterstützung bei Fortbildungen zu erhalten. Gehalt könnte besser sein. Etwas moderner und zeitgemäßer werden (Gleitzeit, evtl. HomeOffice-Angebot z.B. für Mütter, junge Leute mehr fordern).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Europe) ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte besser sein
Könnte besser sein - Leider-
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich.
Relativ wenig aber Fortbildung wird vom Arbeitgeber teils bezahlt! aber keine Aufstiegchancen.
wird nicht gefördert, es sei denn, man biedert sich an
Möchte man sich privat extern weiterbilden, erhält man keine Unterstützung vom Unternehmen. Es werden lediglich ab und zu hausinterne Schulungen für Gefahrgut oder für das hauseigene System angeboten. Aufstiegschancen kaum gegeben. Muss eine Führungsposition neu besetzt werden, wird dies zu 90% durch langjährige Mitarbeiter gemacht. Junge Mitarbeiter brauchen sich kaum Hoffnungen auf Aufstiegsmöglichkeiten machen.
