Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut fand ich, dass die Arbeitszeiten flexibel waren. Es gab klare Strukturen und Aufgaben, die du bis zu einem bestimmten Zeitpunkt erledigt haben musstest. Dadurch konnte man Privatleben und Arbeit gut verbinden.
Außerdem ist mir die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Kollegen positiv aufgefallen. Die Stimmung war locker und entspannt und jeden Morgen wurde besprochen was an diesem Tag zu erledigen war.
Eine klare Empfehlung für jeden!
Interessante und Umfangreiche Arbeit, Wirklich IMMER Spaß an der Arbeit, Absolut Faire und Leistungsorientierte Vergütung.
In Bezug auf sinnhafte Arbeit, Arbeitszeitmodel, Weiterentwicklung und Kollegen, das beste was ich bisher erlebt habe
geht auf seiner Mitarbeiter ein und versucht alle Wünsche umzusetzen. Sehr flexibel im Umgang.
Den Zusammenhalt, die persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Viele Projekte laufen hinter Zeitplan - da müssen wir realistischer planen. Erfolg ist und macht sexy.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gründungsberatung ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen sind glücklich, die Kunden sind so zufrieden, dass sie weiterempfehlen, die Entwicklungspläne versprechen weiterhin eine spannende Tätigkeit.
Über die Hälfte der Kunden kommt von Empfehlungen - das spricht für sich.
Mitarbeiter sind zufrieden und reden positiv über ihren Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter können sich im Sinne von fördern und fordern weiter entwickeln lassen und mit ihren Aufgaben wachsen und mehr Verantwortung übernehmen
Aktuell befinden sich 3 Kollegen in längeren Weiterbildungen - dieses Thema ist fest in den Unternehmenswerten verankert.
Auf die Potenziale der Mitarbeiter wird eingegangen und gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, wird hier unterstützt.
Weiterbildung gehört hier zur Arbeit dazu, sowohl in den täglichen Aufgaben wie auch durch externe Weiterbildungsmaßnahmen.
