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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernendie Kommunikation
Der Arbeitgeber soll sich an Abmachungen halten. Er wusste spätestens beim Vorstellungsgespräch, dass keine Erfahrungen in der Dialyse oder Ähnliches vorhanden sind. Direkt am 2. Tag zu sagen, dass ich das nicht schaffen würde, ist eine Unverschämtheit. Man hat mich unter falschen Bedingungen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialysezentrum Fürstenwalde ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird unter falschen Tatsachen eingestellt. Zugesagt wurde ein Einarbeitungsplan und Einstellung ohne Vorkenntnisse in der Dialyse seien möglich. Die Mentorin meinte allerdings bereits am 2. Tag, dass man ohne jegliche Vorkenntnis keine Chance hat. Man kündigt einen sicheren Job, wechselt zum Dialysezentrum und wird sofort wieder gekündigt. Entweder werde ich ohne Vorkenntnisse eingestellt oder nicht. Aber nach 2 Tagen einen Rückzieher machen ist katasprophal für jeden neuen Mitarbeiter. Hoffentlich passiert das anderen Bewerbern so nicht
