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ENOVA 
Power 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENOVA Power
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ENOVA Power
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kolleg*innen
- modernes helles Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Betriebslaptop
- Home-Office
- flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
- zügige Übernahme von Verantwortungen
- viele abwechslungsreiche Firmenevents
- gute Einarbeitung und Betreuung
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Die Mitarbeiter wollen zusammen etwas erreichen und nach vorne bringen.
Das steckt an und sorgt für eine wunderbare Dynamik im Unternehmen.
- überragende Arbeitsatmosphäre
- spannende Aufgaben und man kann schnell viel Verantwortung übernehmen
innovativ, Qualität der Dienstleistungen überdurchschnittlich, hohe Motivation der Mitarbeiter, kurze Wege. Insgesamt hebt sich Enova in einigen Bereichen sich von der Konkurrenz ab.
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Die flachen Hierarchien des Unternehmens. Unterhalb der Geschäftsführung gibt es nur zwei weitere Ebenen (Teamleitung & Teammitglied), dadurch können Ideen schnell umgesetzt werden. Bei Schwierigkeiten kann direkt reagiert werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlecht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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nur die geografische Randlage
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Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen glattziehen (in progress)
Die Geschäftsführung sollte beginnen, die Prozesse nicht nur noch in schwarz weiß Erfolg/ Misserfolg einzuordnen, sondern lernen zu verstehen, wie es funktioniert und wie viele Stellschrauben es gibt und dass nur ein Teil davon durch die Mitarbeiter wirklich beeinflusst ist. Wenn dann noch Wertschätzung und Respekt da wäre...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ENOVA Power ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer was zu tun, viele verschiedene Aufgaben, sehr gute Einarbeitung
5
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Wenn man Initiative zeigt ist alles möglich
Aufgaben passten sehr gut zu Fähigkeiten und konnten in weiten Teilen selbstständig gestaltet werden. Grosses Vertrauen.
5
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ENOVA ist sehr breit aufgestellt, wodurch man alle Facetten der Branche erlebt. Zusätzlich ist ENOVA bestrebt immer am Puls der Zeit zu sein. Es werden immer neue Themen und Wege betrachtet und bearbeitet.
5
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ENOVA bietet die Möglichkeit bei hohem Engagement sehr früh viel Verantwortung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten zu erhalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn du Initiative zeigst, kannst du dich in diverse Richtungen weiterentwickeln.
5
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wird immer unterstützt und gerne gesehen
5
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Die Geschäftsführung/ die Teamleitung ist immer bereit Weiterbildungen zu ermöglichen. Karriere hängt vom eigenen Engagement ab.
4
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Ist vom eigenen Engagement abhängig, wird aber unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ENOVA Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ENOVA Power besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ENOVA Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ENOVA Power als eher modern.
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