Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyFlache Hierarchie, man kann immer das direkte Gespräch suchen
- Arbeitsklima
- Interessante Aufgaben
- Umweltfreundlichkeit
Sehr interessante Produkte und viel Potential
Dank neuem QM wird versucht die Arbeitsmittel und Prozesse zu erneuern bzw. zu verbessern.
Produkt, Markt
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgesetztenverhalten sehr miserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, Chef arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter vom Chef laut angeschrien vor versammelter Mannschaft und gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die der Chef sagt und einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ohne gleichen, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterförderungen noch positive ...
Arbeitsatmosphäre nicht gut!
Umgangston, Unternehmensteuerung, IT Standard
Sehr schlechter und abwertender Umgangston mit den Arbeitern. Keinerlei oder wenn dann halbherzige Motivation. Verhalten eher demotivierend. Beim Einstellungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, aber nichts eingehalten.
- EDV/IT müsste dringend überarbeitet werden
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch besser sein; manchmal fühlt sich niemand für gewisse Aufgaben zuständig
- Mehr Parkplätze
Kurse für Mitarbeiterführung besuchen
Abläufe deutlich modernisieren
die Geschäftsleitung soll Kurse nehmen, um zu lernen, wie man Mitarbeiter führt.
Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Arbeitgeber sollte mal eine Weiterbildung zum Thema "Richtiger Umgang mit den Mitarbeitern" machen.
Der am besten bewertete Faktor von enwitec electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich ok!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwitec electronic ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geprägt von Missverständnissen, unklaren Aussagen und Fehlinterpretationen und zögerlichen Freigaben und Rechthaberei der Geschaftsleitung
Kennt dieses Unternehmen nicht. Lieber schreit man die Mitarbeiter im Nachhinein an
Findet leider nicht statt.
Einfach nur respektlos, lückenhaft, wenn überhaupt kommuniziert wird.
