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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInterne Schulungen, Teamevents
Sie sind bei Problemen sehr sozial.
Das oft Zusagen nicht eingehalten werden, oder erst viel später
Oben schon angesprochen.
Gehalt anpassen, am besten Tariflich alle paar Jahre, Zeit für Mitarbeitergespräche
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Jüngere. Mehr Gleichberechtigung. Mehr Home Office. Mehr Interesse an der "neuen digitalen Arbeitswelt". Mehr neue Ideen zulassen. Mehr Gehalt. Mehr Mitspracherecht der Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Markmiller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wurden gleich behandelt
Hier gibt es kichts zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Markmiller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist teilweise nicht vernünftig angepasst. Oft als Führungskraft nur ein kleiner Unterscheid auf normale Mitarbeiter aber deutlich mehr Verantwortung
Hierzu sage ich lieber nichts....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
je nach Abteilung.....hier wird man oft lang vertröstet und hingehalten, für Gespräche fehlt oft die Zeit in der Führungsebene
Nur das was von oben gewünscht wird.
