Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMeinen jetzigen Chef.
Parkplätze, Kollegen,
Kontakt mit die Arbeitnehmer, hört zu
Anfahrtsweg ist kurz, Soziales Denken, Tarifliche Bezahlung, Viele Kollegen die schon lange im Haus sind, Fortbildungsmöglichkeit, Wiedereinstieg nach Mutterschaft als Teilzeitkraft wird ermöglicht
relativ sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit der individuellen Teilzeitarbeit
Den Kommunikationsfluss, nicht eingehaltene Versprechungen
Pflegedienstleitung interessiert sich wenig für Abteilung, Überstunden, nicht Urlaub wie man möchte, Überstunden Abbau kaum möglich wenn nur ein Tag mal in der Woche
Zu wenig Auge für den Fakt das das Ärztliche und Pflegerische Personal überlastet ist.
Immer mehr wirtschaftlich Denken, Einstellungs stop, Zu wenig Auszubildende, Personalmangel, dadurch jede Menge Überstunden
Wenig Aufstiegschancen und Gehaltsverbesserungen
Bessere Kommunikation. Absprachen sollten eingehalten werden
Soziales Denken anstatt wirtschaftliches Denken, Interesse der Geschäftsführung/ Pflegedienstleitung
Mehr Personal, bessere Arbeitszeiten für Ärzte
Personal einstellen, dadurch werden Krankheitszeiten gemindert, lieber auf eine Lohnerhöhung verzichten, Mitarbeiter Vorschläge um Kosten zu sparen anhören und auch ernst nehmen.
kann ich nicht sagen was soll der Quatsch mit den Zeichen??????????????
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches krankenhaus Wesel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme
, jeder hilf wo er kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches krankenhaus Wesel ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub nie über 2 Wochen möglich, muss meistens verschoben werden, Überstunden sind leider selbst verständlich, 5 Tage Woche heißt 11 Tage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind herzlich willkommen, am Gehalt wird leider nichts getan
