Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandySehr gut finde ich, die flache Hierarchie man kann jedes Problem oder Anliegen offen kommunizieren und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wie bei manch anderen Arbeitgebern.
Es wird stets für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt, wofür ich ein großes Lob an die Kompetenz der Geschäftsleitung aussprechen möchte.
Was auch super ist, dass man als Auszubildender ausreichend Zeit bekommt um seine Hausaufgaben zu erledigen oder die Kollegen nach Hilfe zu fragen - auch für die Klausuren darf gelernt werden.
Arbeitszeiten
Geschaffene Arbeitsbedingungen, auch gut die Hauseigene umd nicht mehr von extern betriebene Kantine
Es werden ausreichend Parkplätze geboten.
Das gegenseitige Helfen untereinander.
Nach wie vor könnte die Entlohnung etwas besser sein
Mitarbeiter bekommen Versprechungen gemacht, die niemals eingehalten werden.
Arbeitsleistung und Lohn stehen in keinem Verhältnis.
Hier wird gegeneinander gearbeitet.
Raucher werden als Unmenschen abgestempelt.
Wer nicht springt wie er soll, wird entlassen.
Dass so wenig auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Es gibt zu viele, die meinen, dass die was zu sagen haben.
Das Management sollte dringend eine Fortbildung für Führungskräfte besuchen! Es sollte endlich mal besser mit den Mitarbeitern, welche noch der Firma verblieben sind, umgegangen werden. Und auch in einem Familienbetrieb sollte man Verständnis dafür haben, das manche Familienmitglieder nicht als Führungskräfte geboren wurden und diese auch nie sein werden.
Mehr kommunizieren öfter Vorort Vorbei schauen
Novh mehr auf die Mitarbeiter eingehen, der richtige Weg wurde Schon mal eingeschlagen
Umdenken ist angesagt!
Die Mitarbeiter auch mal loben, ihnen etwas bieten und Vor allem gerecht entlohnen.
Mitarbeiten sollten gleich behandelt werden und nicht von oben herab.
Leider wird sich voraussichtlich nie etwas ändern.
Meine ehemaligen Kollegen tun mir sehr leid.
Tut etwas für die Mitarbeiter, denn ohne sie gebe es euch lange nicht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufliche Aufstiegschancen und Weiterbildung sind nur für die Familie vorhanden. Viele Mitarbeiter warten auf ihre mündlich versprochenen Beförderungen oder Weiterbildungen, jedoch wird dies nie eingehalten.
Keine Möglichkeiten. Versprechungen sind da, werden aber nie eingehalten.
Keine Aufstiegschancen vorhanden.
