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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan nimmt Rücksicht auf familiäre Umstände und ist keinem Druck ausgesetzt.
Man zeigt kein oder kaum Interesse am Job-Satisfaction des Personals, weshalb sehr gute Mitarbeiter relativ schnell sich nach anderen Möglichkeiten umschauen.
Dem Personal mehr Gehör schenken, regelmäßiger Austausch, Aufsteigen ermöglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GES Großeinkaufsring des Süsswaren- und Getränkehandels ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den letzten Jahren hat das Unwohlsein eher zugenommen, aber da man andererseits den sicheren Jib genießt, nimmt man das in Kauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man von sich aus eine Weiterbildung anstrebt, so wird das evtl. unterstützt, aber ein Aufstieg ist weniger garantiert. Hier hat jeder seinen festen Bereich.
