Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten?

Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score34 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 34 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø40.500 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
88%88
Hund erlaubt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Coaching
38%38
Rabatte
25%25
Parkplatz
25%25
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde bei der arbeitsorganisation, inhaltlichen rechte- und Rollen- und verantwortungs- Verteilung hat die gvl grossen nachhole bedarf.
Entscheidungen sollten mehr durch interne Experten genehmigt und getroffen werden als durch hirarchische Strukturen diktiert

Mai 2024Bewertung lesen

Die letzten drei Monate sind sehr positiv ausgefallen, die Kollegen nehmen sich Zeit für einen.
Ich freue mich auf die Zukunft in der GVL

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die vertikale und zwischenbereichliche Kommunikation hapert manchmal.

3

November 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird in der Entwicklung gut gefördert und es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen.

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