Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
DiensthandyLeitungspositionen sind stets bemüht den Mitarbeitern das bestmögliche zu bieten. Sofern es die Geschäftsführung zulässt.
Das alles offen angesprochen werden kann.
Kostenlos Kaffee und Wasser.
Leider überwiegen die schlechten Erfahrungen aus diesem Grund fällt es mir schwer etwas gutes zu schreiben
Getränke umsonst, Urlaub wurde immer genehmigt
Gleitzeit - pünktliches Gehalt - Wasser und Kaffee umsonst
wenig Mitsprache, oft muss jede Kleinigkeit abgezeichnet werden, Kollegen bleiben meist nicht lange
Zu viel Arbeit manchmal zu wenig Mitarbeiter
Was heißt schlecht?! Schlecht fand ich ehrlich gesagt gar nichts. Lediglich das ERP-System hatte etwas längere Ladezeiten als andere SQL-basierte ERP-Systeme, aber das war der Geschäftsführung bekannt und es wurde diesbezüglich auch etwas unternommen.
Finde hier nichts schlecht.
Büroräumlichkeiten
Man sollte sich einmal die Fähigkeiten der Teamleitung am Standort Wendelstein genauer anschauen.
Hier ist auf jeden Fall verbesserungsbedarf sowie Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern nötig
Besseres Gehalt, Home Office, Hunde erlauben, weniger Stunden denn eine 40 Stunden Woche ist heuzutage nicht mehr zeitgerecht.
Sollte mehr Mitarbeiter Einstellen und der Chefkoch mehr Beförderung fpr sein hohes Leistung
- Zusatzleistungen fehlen (Benefits)
- Mehr Verantwortung an fähige Mitarbeiter abgeben
Das einzige Manko, was mir bei GLS in Erinnerung geblieben ist, waren die Ladezeiten des ERP-Systems. Das hat bei eiliger Angebotsabgabe manchmal an den Nerven gezehrt. Ich muss fairer weise dazusagen, dass ich während meines Weggangs im April 2022 aufgrund einer neuen, beruflichen Herausforderung, mitbekommen habe, dass das ERP-System zusammen mit dem IT-Dienstleister optimiert werden sollte. Das Ergebnis ist mir nicht bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von Global Logistics Support ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine Zeitlang nicht so gut aber mittlerweile ist der Zusammenhalt, gerade am Standort Wendelstein wieder sehr gut. Man hat sehr gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet und das Klima war gut.
Nicht immer gut, der ein oder andere ist nur auf sein Wohl bedacht und lässt es andere spüren
5 Sterne sind hier für Standort Wendelstein
War mit fast allen Kollegen vorhanden
siehe Bewertung "Arbeitsatmosphäre"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Logistics Support ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
flache Hierarchie, mit Karriere ist nicht hier viel. Weiterbildungen sind stellenbezogen möglich.
Nur ausgewählte Mitarbeiter durften sich weiterbilden. Der Rest wurde nicht gefördert
Grundsätzlich möglich, da man im Gegensatz zu einem Großkonzern wie z.B. Siemens fast täglich mit den Geschäftsführern in Kontakt steht.
Noch nicht in Anspruch genommen
Keine Möglichkeit der Weiterbildung.
