Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Zutuen im Kontext des Recycling
Eigentlich nichts,
Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
Selektiv kostenlose Getränke
Kurz gesagt, der Umgang mit Mitarbeitern in jedlicher Form
Hier von alles noch von Hand gestrickt. Handgeschriebene Karten werden an fertig produzierte Paletten geheftet. Maschinen- und IT-Ausstattung ist desolat.
- Mitarbeiterführung
- Art und Weise der Kommunikation
Unternehmen verkaufen und in die Haende moderner Investoren legen
Schulung für Vorgesetzte in Mitarbeiterführung,auch mal ein Lob aussprechen.
Weniger erzählen und mehr umsetzen von dem, was die Mitarbeiter-Befragung ergeben hat.
Alle Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Grafenberg-Metall ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
OK. Einige Kollegen haben das Unternehmen aufgrund der unhaltbaren Zustände bereits verlassen.
Ein Lichtblick!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafenberg-Metall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur in Ausnahmen Vorhanden
Überhaupt keine Weiterbildung und keine Karrieremöglichkeit.
Gibt es nicht, da das Unternehmen nicht investiert. Entwicklung gleich null - vielmehr Rückschritt!
