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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
HomeofficeDie Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Sie kennen jeden einzelnen Mitarbeiter beim Namen. Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden aber hauen auch Mal auf den Tisch wenn es nötig ist.
kennt jeden seiner Mitarbeiter und steht für ein persönliches Gespräch immer zur Verfügung und versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden
Toll find ich, dass die Geschäftsführung alle Mitarbeiter persönlich kennt und Interesse an dem Mensch an sich hat.
hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter,
Gehalt sein Jahren überpünktich
kennt alle seine Mitarbeiter persönlich, hat immer ein offenes Ohr
Zahlt zu wenig. Aber wie ja bekannt ist, von den Reichen lernt man sparen. Würde er besser zahlen, hätte er auch Mitarbeiter die bleiben und volle Leistung geben. Ich sehe das so. Solange mein Chef so tut als würde er mich anständig zahlen, solange tu ich so als würde ich anständig arbeiten.
Miese Bezahlung schlechte Arbeitszeiten unkolligales Verhalten
Manchmal der Zeitdruck
Bezahlung, arbeitsmoral, es wird von oben nach unten regiert und grundsätzlich hören die vorgesetzten nicht zu und der oberste am aller wenigsten! Der Laden wird geführt nach dem Motto: euch muss es nicht gut gehen ihr müsst euch nur kaputt arbeiten und Leistung bringen damit man sich als oberster profilieren kann, sich alles leisten kann und andauernd schön Urlaub machen kann.
Ohje ohne Worte
Mehr auf die Leute eingehen. Nicht lügen und die Leute fertigmachen. Nicht beleidigt sein wenn jemand krank ist. Hirachien ein bisschen flacher machen.
Da gibt es sehr viele gar nicht hier aufzähl bar aber es bringt nicht wenn der eigene Chef die Mitarbeiter beleidigt runtermacht …
Respekt vor seinen Mitarbeitern haben und sie auch als Menschen sehen.
Bessere Bezahlung.
Mehr Gleichberechtigung.
An Gesetze halten.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Deutlich bessere Löhne für die Arbeit die man erbringen muss!
Der am besten bewertete Faktor von Gross ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben viele Kollegen die teilweise bis zu 45 Jahre hier in der Firma arbeiten. Das wird mehr als nur geschätzt. Die Kollegen werden bei Jubiläen mit Urkunde ausgezeichnet und bekommen kleine Geschenke. Es werden außerdem auch unabhängig vom Alter die Leute eingestellt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und rücksichtsvoll behandelt.
Manche Kollegen sind wirklich top
War immer Höflichkeit vorhanden.
Bei den älteren wird des Öfteren - wie es halt in einem Familienbetrieb ist- öfters ein Auge zugedrückt. Betriebszugehörigkeit hat eben in einem Familienbetrieb einen hohen Stellenwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gross ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schichtarbeit, einspringen, 24/7 besetzt sein. Work-Life-Balance existiert nicht richtig.
Wenn du dir mehr als das nötigste wie Miete und sprit leisten willst gibt's kein life!
Work work balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Vorbehalte. Es zählt nicht allein welche Vorkenntnisse vorhanden sind, sondern die Tatsache in wie weit man sich einbringt. Quereinsteiger bekommen hier ebenso die Möglichkeit sich zu beweisen. Durch angebotene Schulungen hat jeder die Chance sein Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
habe immer wieder gute Chancen bekommen und konnte mich vom
Quereinsteiger zur Führungsposition hocharbeiten
Hast keine Möglichkeiten kein Geld da für Mitarbeiter
Schulungen werden regelmäßig angeboten
Schulungen werden laufend angeboten
