Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hey Marly?

Hey Marly wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hey Marly besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hey Marly als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hey Marly das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hey Marly als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es hart auf hat gekommen ist, war auf dein Team, seine Mitarbeiter verlass.

Januar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einsicht auf den Charakter und das Verhalten eines Mitarbeiters werfen und handeln, wenn sich gegenüber anderen respektlos oder herablassend verhalten wird.
Mehr Einsicht darüber halten, dass Mitarbeiter, die sich gut verstehen, was für das Wohl des gesamten Teams sorgt, Privat und Beruflich trennen können. Für mich ist der Personalbereich ein Ventil, um mich über verschiedene Thematiken austauschen und beraten lassen zu können. Es dient nicht dazu, mit den Personen im Nachgang darüber zu sprechen und sich somit über die ...