Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgePersonalrabatt, Parkplatz vor der Tür, gute Öffnungszeiten
das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt
die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in jedem Umfang
Das Gehalt, die komplizierten Abläufe und das angestaubte Image.
Es gibt am Anfang nur Zeitverträge. Erst nach zwei Jahren gibt es einen Festvertrag.
die Geheimniskrämerei
Die internen Abläufe verbessern, dadurch kann viel Zeit eingesparrt werden.
öfter pro Angestellt denken
Der am besten bewertete Faktor von Holtex Edith Pohl e. K ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Holtex spricht eher ältere Kunden an. Es gibt viele Stammkunden. Das Image könnte bestimmt etwas aufgefrischt werden um neue Kunden anzusprechen. Auch die Aussendarstellung könnte verbessert werden.
Insgesamt ist das Unternehmen etwas "altmodisch"
bei alten Kunden sehr beliebt, da preiswert und kompetentes Personal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtex Edith Pohl e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einarbeitung erfolgt in der Abteilung. Vieles lernt man aber nebenbei, indem man einfach den Kunden anspricht und sich die Ware anschaut.
Schulungen sind eher selten.
eher für Männer
