Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSie nehmen sich jedes Problem an. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das Gehalt ist immer pünktlich. Es wird regelmäßig investiert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Sie tun wenigstens ab und zu mal so als wenn sie unterstützen wollen
Faires Gehalt , pünktliche Bezahlung , tolle Atmosphäre
Rein gar nichts.
Die Pflegedienstleitung und stellv.
Keinerlei Qualifikation, verbietet bei Androhung von Anzeige, dass man beim Essen etwas probiert, aber der Chef pfeift sich alles rein und lässt es sich noch bringen
Kein Wissen vom Gesundheitswesen, Vorschriften und Anforderungen werden nicht erfüllt
Die Chefetage !!!
Manchmal ist zu wenig Zeit, um gemeinsam einen Kaffee zu trinken.
Der Arbeitgeber sollte lieber in der Baubranche bleiben obwohl man da ja auch schon pleite gegangen ist.
Was auch zu empfohlenen wäre, wäre ein Kurs für Personalführung.
Man sollte schon aus der Pflege kommen wenn man sich alten und kranken Menschen annimmt
Es gibt immer was was man besser machen kann . Aber wir werden gemeinsam immer besser
Da gibt es bestimmt immer etwas zu verbessern, aber mir fällt gerade nichts ein.
Strukturierte Bezahlung , denn da läuft einiges falsch mit den Abrechnungen
Der am besten bewertete Faktor von Howi-Care Dr.Renata Reichardt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zettelwirtschaft hat ein Ende, da alles digitalisiert wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howi-Care Dr.Renata Reichardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der "Chef" der eigentlich gar nichts zu sagen hat und seine Gehilfin " die Personalchefin" , von tuten und blasen keine Ahnung, sie schleimt und er reagiert wie es ihm gerade passt! Darf man ihm aber nicht sagen, oh Gott!!
Chefetage ist Inkompetent, Unmenschlich und ahnungslos.
Unfair, ungerecht und nicht kritikfähig
Damit ist nicht die Pflegedienstleitung gemeint
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird immer gesorgt
Wird vollmundig angeboten, aber wenn man nachfragt kommt nichts.....
Jeder darf sich frei entfalten.
Wird nicht gefördert.
Wird nicht angeboten
