Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWeiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
sehr breites und interessantes Aufgabenfeld. Man kann sich einbringen, wird ernst genommen und hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen. Die Arbeitgeberphilosophie passt auch.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hat früher in fast jedem Bereich selber gearbeitet, weiß also warum es geht.
Er ermöglicht es stressfrei zu arbeiten
Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten, auch wenn es privat mal nicht so läuft wie es soll, wird versucht eine Lösung zu finden.
Die haben sich zum Glück erledigt.
Es gibt nichts was ich kritisieren könnte und würde
Überholter Führungsstil
schnellere Umsetzungsprozesse
weiß ich nicht
öfters mal ein Betriebsausflug unternehmen, um den Zusammenhalt der Angestellten zu festigen.
Ich bin mit allem zufrieden und würde nichts ändern
Intensivstseminare in Menschenführung
Der am besten bewertete Faktor von Import-Export Peter Hoch ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiche und auch sehr belohnende Arbeit.
Sehr breites Tätigkeitsfeld und "über Tellerrand schauen" wird begrüsst.
Die Philosophie der Firma ist, dass man möglichst alle Aufgaben im Haus selber erledigen können möchte oder zumindest bestmögliche Kenntnisse haben möchte. Entsprechend gibt es immer Neues zu erkunden und wer möchte, kann sich für neue Aufgaben empfehlen. Grundsätzlich ist das Geschäftsfeld ohnehin umfangreich, so dass auch schon Azubis sehr vielfältige und interessante Aufgaben haben.
Vom Aufgabenspektrum für mich der perfekte Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Import-Export Peter Hoch ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausgiebige Kommunikation von zum Teil gegensätzlichen Wünschen und Arbeitsaufträgen nach unten, aber keinerlei Wunsch nach Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich stetig weiterentwickeln und im Unternehmen aufsteigen. Ich habe noch kein Unternehmen kennen gelernt, wo praktisch jeder durch Interesse und Leistung so viel Möglichkeiten hat. Das wird auch aktiv vom Chef gefördert.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und Vorgesetzte kommen auch mit Vorschlägen aktiv auf einen zu.
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und gewillt ist, sich weiter zu entwickeln. Die komplette mittlere Führungsebene hat sich hochgearbeitet und viele ehemalige Azubis sitzen auch in Schlüsselpositionen
gerade auch junge Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mit den Aufgaben zu wachsen
In der Freizeit auf eigene Kosten gerne aber bitte nicht zuviel.
