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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEgal mit was. Man kann immer auf die Chefs zugehen und Hilfe wird jederzeit angeboten
Die entspannte Einstellung zu Homeoffice und die Kollegen
die Selbständigkeit der Arbeit und das Vertrauen darin
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Anerkennung.
Nicht soviel ausprobieren . lieber mal eine Linie halten .
Bessere Kommunikation.
Mehr Transparenz, besonders in Hinblick auf die gemeinsamen Ziele.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen!
Kommunikation Intern
Der am besten bewertete Faktor von ISFORT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da das Unternehmen größtenteils aus älteren Kollegen besteht ist das natürlich super.
vom Feinsten. Die sind echt etwas besonderes
Hier wird keiner benachteiligt oder bevorzugt. Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISFORT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, man kann nicht wirklich nach oben und Weiterbildung kann man gerne auf eigene Kosten in der Freizeit machen.
