Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungBei persönlichen oder beruflichen Anliegen gibt es immer Ansprechpartner die das umsetzen was man benötigt
Das Gehalt ist fair und die Arbeit macht viel Spaß und man hat Zeit für seine Patienten und Aufgaben
Ich kann es nur jeder Pflegekraft empfehlen, man hat Zeit sich um den Patienten zu kümmern und ist einfach nicht in Stresssituationen, wie es auf einer Station usw. abläuft.
Man kann sich voll und ganz um die Bedürfnisse des Patienten kümmern.
Gar nichts !!!
hilfe bei Umzug und Jobwechsel sehr unbürokratisch
Dienstpläne öfter mal zu spät.
12 Stunden Dienste
Leere Versprechungen !!! Personalaustausch und Kündigungen ohne Begründungen!!!
Unprofessionelles Leitungsteam im Büro
man kriegt nicht so recht mit was im Rest der holding passiert. Das ist schade
Bessere Aufstiegschancen, Teamsitzungen alle paar Monate
Interessen der Mitarbeiter vermehrt wahrnehmen
Versprechen mal halten!
Keine leeren Versprechungen dann entsteht auch kein Personalmangel !!! Das Personal mehr wertschätzen nicht indem man das Personal einfach auswechselt!!!
Arbeitnehmer fair und gleichberechtigt behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von joris intensiv und beatmungspflege ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommt immer darauf an bei welchem Patienten man eingesetzt ist.
Viele nette Mitarbeiter aber nicht alle sind nett es gibt immer 1-2 Mitarbeiter die man nixht leiden kann
Kommt darauf mit wem man arbeitet eine spezielle Mitarbeiterin hat man immer und da ist eine dort vorhanden!
Eine angenehme und gute Arbeitsatmosphäre
Ich gehe ohne irgendwelche negantven Gefühöe zur Arbeit, habe keine "Angst" meine Vorgesetzten zu treffen und gehe mit einem guten Gefühl auch wieder heim. Was will man mehr?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joris intensiv und beatmungspflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gezahlt wird unterirdisch und nach Nase gezahlt.
Gar nicht vorhanden
Da jeder unterschiedlich verdient kann man dazu schlecht was sagen. Gehaltserhöhungen in Höhe von 10 Cent bekommt man tatsächlich auf Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Weiterbildung trotz Versprechungen.. die meisten werden vor der Weiterbildung gekündigt bevor man eine hat.
eigene Akademie, in Corona -Zeiten brauchen wir auf FB/WB nicht verzichten. gute Umsetzung in die Online Schulung
Wir haben stets die Möglichkeit , Fortbildungen, Weiterbildungen etc zu absolvieren.
firmenintern viele Möglichkeiten und Angebote
großer Fortbildungskatalog
