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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDer Firmeninhaber Wechsel zu Katek zeigt, dass eine Produktion innerhalb Deutschlands gehalten werden möchte. Es gibt Perspektiven für die Zukunft und es wird in den Standort investiert.
Einen neuen schönen Außenbereich für die Pausen.
Das man fast immer Frei bekommt. Pünktlich sein Geld bekommt.
Wenn man zu spät kommt,bekommt man kein Ärger.
Jeder bekommt eine Chance bei Katek egal welcher Herkunft oder Religion , Hautfarbe und Geschlecht.
Viele Freiheiten wo anders direkt abgemahnt wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre / Faires Gehalt / Betriebsrat vorhanden / Zukunftsperspektive ist vorhanden und dementsprechend wird auch in den Standort investiert
Schöner Außenbereich zum Ausruhen für Mitarbeiter .
Dass Elektronik am Standort Deutschland gefertigt wird und gehalten werden soll
Dass man sich immer wieder neuen Herausforderungen stellt und gemeinsam daran wächst
Die Bezahlung für die Tätigkeiten. Man bekommt immer mehr arbeit aufgedrängt.
Das äußere Erscheinungsbild (Pflege des Grundstücks, Teppich, Farbe, ....)
Da könnte mit ein wenig Renovierungsaufwand und regelmäßiger Erhaltung ein weitaus ordentlicheres Bild geliefert werden.
Entscheidungen dauern zu lange,da viele Vorgesetzte viele Dinge erledigen müssen.
Das sollte schneller gehen.
Das MA immer für dauerkranke mit arbeiten müssen und nichts dagegen getan wird
Bezahlung, Führungsqualität, Vorgesetzte….
Einen besseren und früheren Informationsaustausch mit dem Betriebsrat und im Anschluss mit den Kollegen. So würde der Flurfunk deutlich weniger.
Mehr Fachpersonal einstellen und nicht nur Quereinsteiger.
Präsenz sollte verbessert werden, da hier Top Arbeit im Verborgenen geleistet wird
Die sanitären Anlagen auf Produktionsebene sollten dringend modernisiert werden.
Führungsprinzipien sollten überarbeitet werden.
Professionelle Kommunikation
Wertschätzung
Vertrauen
Transparent
Ehrlichkeit
Kein Mikromanagment praktizieren
Der am besten bewertete Faktor von Katek Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang ist sehr gut. Man kann viel von den älteren Kollegen lernen.
Mir würde jetzt kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen auffallen.
Es gibt keine Extra Behandlung. Müssen genauso ran wie die Jungen Mitarbeiter
Das alter spielt keine rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katek Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbildung: im Aufbau. Weiterbildung: man muss sich schon selber bemühen, bekommt in der Regel dann aber auch eine Fortbildung. Karriere: eher eingeschränkt, könnte verbessert werden.
Habe ich nicht viel von gesehen das jemand da weiter gekommen ist
Weiterbildung wird unterstützt, leider kein Ausbildungsbetrieb
Keine Weiterbildung , zumindest noch nicht .
Nicht erwünscht, Karriere hier machen nur Ja- Sager!
