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Kersting 
Anlagen- 
und 
Sondermaschinenbau 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Schlosser:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich dort nicht mehr hin muss.
Bewertung lesen
Gute Ausstattung an Maschinen und Werkzeug
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Der Kollegiale zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das Verhalten der Gf
- das erwartet wird das man am Wochenende arbeitet
- Überstunden sind die Regel
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Die ganze Führung besteht aus Charakterschwachen Menschen. Bei Problemen wird untergetaucht.
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Das ich dort mal hin musste
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Hoher Druck. Absprachen werden nicht immer eingehalten. Fehlende Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal an die moderne Arbeitswelt orientieren. Und nicht das Unternehmen wie vor 30 Jahren führen.
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Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter nicht immer nur Druck aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es nicht
1
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Ist Geheimsache
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Petzen werden gefördert
1
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Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kersting Anlagen- und Sondermaschinenbau als eher traditionell.
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