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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGrundsätzlich ist die Aufgabe spannend und lässt Freiheit bei der Durchführung.
alles. Kassiert hohe Beträge vom Jobcenter für Leistungen, die Mitarbeiter bekommen Mindestlohn.
Bleibt Lohn auch schuldig..... ekelt geförderte Mitarbeiter nach Ablauf der Förderung wieder weg. Unsaubere betrügerische Abrechnungen der Leistungen.
Absolute Unehrlichkeit und Falschheit gegenüber Kunden, Auftraggebern und Mitarbeitern. Diletantische Ausführung der Maßnahmen ohne die Erkenntnis, daß die Einhaltung der verkauften Leistung relevant ist. Oder gar absichtlich nicht eingehalten wird, weil dann mehr Gewinn zu erwirtschaften ist ?
da Arbeitgeber taub auf jedem Ohr ist und nur an eigenem Profit interessiert: sinnlos Vorschläge zu machen.
Ehrlichkeit, Anständigkeit und Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern wären ein Anfang. Die offensichtliche Unfähigkeit ein Unternehmen zu leiten könnte möglicherweise durch Fortbildungen der Leitung schrittweise verbessert werden. Der Unwille zur Reflektion schließt dies jedoch aus.
Der am besten bewertete Faktor von Konzept Beteiligungs- und Finanz - Bildungs- und Beratungsinstitut ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man macht sich nicht kaputt. Oft gibt es nichts zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept Beteiligungs- und Finanz - Bildungs- und Beratungsinstitut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichst wenig bezahlen oder meist geförderte Mitarbeiter angestellt. Keinerlei Sozialleistungen. urlaub nur Minimum. Doch Leitung bildet sich ein, alle haben es gut !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Und: Fortbildungen braucht man nicht....
