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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNeues modernes Gebäude. Gute Mitarbeiter bleiben, da aufgrund des Wachstums sich auch Chancen ergeben. Auch der steigende Auftragseingang und das hohe Ansehen der Firma trägt für einen sicheren Arbeitsplatz bei. Das finde ich gut, vergleicht man den aktuellen Arbeitsmarkt mit ständiger Kurzarbeit.
offene Kommunikation, verbindliche Aus- / Zusagen, familiäres Umfeld, Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge, sehr hohe Investitionsbereitschaft für moderne Arbeitsplätze, auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, neue moderne Montageplätze, freie Urlaubsplanung (kein feste Betriebsurlaub in den Sommerferien), Urlaub muss nur innerhalb der Kollegen/Kolleginnen abgestimmt werden.
Neues modernes Gebäude
man wird hier ernst genommen und wird in Entscheidungen - neue Montageplätze - mit einbezogen
Innovativ, neue Technologien, offen für Verbesserungen
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da sie mit dem teilweise amateurhaften Verhalten nicht arbeiten können.
Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Der Arbeitgeber sollte schlechte oder nicht geeignete Mitarbeiter zeitnah entlassen und nicht warten bis der gesamte Arbeitsbereich darunter leidet.
hier kann ich die letzte Bewertung nicht nachvollziehen !
Urlaub kann frei geplant werden, verbindlich Zusagen, Überwachung findet nicht statt - wie sollte diese auch durchgeführt werden ??? flexible Arbeitszeiten und am Ende das Jahres entscheidet jeder Arbeitnehmer selbst ob er 37,5 Std. / Woche arbeiten möchte oder 40,0 Std. / Woche und damit mehr verdienen möchte - was soll hier schlecht sein ???
Nichts, hier möchte man gerne arbeiten
passt alles
Gute, motivierte Mitarbeiter die das Firmenimage verbessern können behalten um auch die Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern.
tolles Unternehmen, gut aufgestellt, volle Auftragsbücher, weitere Standorte in Spanien und USA, alles prima - weiter so !!!
ich bin sehr zufrieden, flexible Arbeitszeiten, kann am Freitag bereits ab 12:00 Uhr abstempeln, gutes Gehalt, breites Aufgabengebiet => was will ich mehr !!!
weiter so, passt alles
Nichts, alles gut, weiter so !
Der am besten bewertete Faktor von Lang Laser-System ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
verschiedene Lasermaschinen und High-Tech Sonderanlagen, somit bleibt die Aufgabe stets hoch interessant.
soweit mir bekannt ist macht jeder Mitarbeiter das Aufgabengebiet für das er eingestellt wurde. In einem kleineren Unternehmen ist es aber selbstverständlich, dass man links und rechts seines Aufgabengebietes Arbeiten übernehmen muss. Es ist doch besser wie im Großbetrieb für die Lieferanten von A- K und der nächste Mitarbeiter für die Lieferanten von
L-R zuständig zu sein => das wäre für mich sehr langweilig !!!
es wird viel in neue Technologien investiert, super spannende Projekte und top Equipment
Durch den Zugang mehr und mehr Richtung Sondermaschinenbau wird die Arbeit auch abwechslungsreicher. Neuerungen der Software und Baugruppen lassen die Arbeit interessant bleiben.
Produkt ist interessant. Und man könnte viel daraus machen, wenn GL und Familienangestellte technische Ahnung hätten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Laser-System ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gar nicht erst auf die Idee kommen
Wieder einen Lachflash bekommen
Weiterbildung wird in diesem Umfeld nicht großartig benötigt daher neutral.
Keine Schulungen, Workshops oder Seminare.
Interner Aufstieg möglich bei guter Leistung.
