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Lebenskraftpur 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score25 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Produkte und Entwicklungsthemen
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Offenes Unternehmen in dem ich gute Möglichkeiten habe mich einzubringen und weiterzuentwickeln
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Die Möglichkeit das man sich frei entfalten kann
Entscheidungen werden schnell getroffen.
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Bei Lebenskraftpur habe ich die Möglichkeit viel zu lernen, gute Leistungen zu erbringen und gleichzeitig Spaß zu haben.
Konnte meine Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre verkürzen.
Das ich mich hier einbringen kann, mir viel Vertrauen entgegen gebracht wird und eine spannende Aufgabe habe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider reden einige Mitarbeiter über Missverständnisse miteinander, die dann leider meistens auf "Ja Sager" treffen und es werden dadurch gewisse Sachen polarisiert mit denen man sich nicht beschäftigen sollte. Dadurch werden manche guten Dinge unter den Teppich gekehrt, weil man die negativen Themen mehr dramatisieren und echauffieren kann. Es gibt viele gute Umstände und aber auch Optimierungsbedarf wie überall im Arbeitsleben.
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Kleinigkeiten, erstmal nichts dramatisches
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Gefühlt werden keine alternativen Meinungen zugelassen.
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Manchmal die Milch, aber sehr selten
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Keine klaren Strukturen und Aufgabenfelder. Kein verantwortungsbewusster Umgang mit Gesundheitsinformationen. Sehr vernebelte Wahrnehmung auf die Welt und auf den Körper. Hat teilweise nichts mit holistischer Gesundheit zu tun, so wie es eigentlich sein sollte. Die allgemeine Medizin wird komplett schlecht geredet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen noch festigen. Dabei aber vollstes Verständnis das das ein Prozess ist welcher nun einmal Zeit benötigt
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Noch schneller Wachsen :D
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Wüsste ich nichts. :)
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Mehr Selbstreflektion tut jedem Menschen gut
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Die Struktur ist noch chaotisch. Daran wird zwar gearbeitet, aber das dauert vermutlich, da das Unternehmen entweder auf dem Arbeitsmarkt nicht so attraktiv oder der Anspruch zu hoch ist. Manchmal werden mündlich kleine Versprechungen gemacht, die dann doch nicht eingehalten werden können oder vergessen werden. Ist etwas schade, da falsche Hoffnungen gemacht werden. Der Umgang mit Corona oder ernsthaften Erkrankungen muss verantwortungsbewusster werden. Die Kunden vertrauen auf erstklassige Beratung und sollen diese auch bekommen. Der Kundenservice sollte wirklich versuchen über ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lebenskraftpur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Glasverpackung der Produkte, find ich super
5
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Bei den Rohstoffen wird sehr auf den ökologischen Fußabdruck und die Qualität geachtet.
5
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Qualität, Nachhaltigkeit und Sozialstandards stehen an erster Stelle.
5
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Ist hier sehr wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenskraftpur ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie üblich bei einem "Start-up" (intern der Running Gag) muss die Kommunikation verbessert werden.
2
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Jeder hat ein offenes Ohr, aber leider gehen viele Informationen verloren. Noch ziemlich chaotisch. Dadurch werden teilweise auch falsche Hoffnungen oder Versprechungen gemacht, an die man sich dann nicht mehr erinnert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Möglichkeit gibt es. Individuell Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
5
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Man wird vom Vorgesetzten dazu ermutigt sich weiter zu entwickeln
5
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Man muss selbst aktiv danach fragen, dann aber super
4
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Hier ist man so frei wie ich es noch nie erlebt habe. Sofern man eine Weiterbildung für seine Arbeit rechtfertigen kann, wird diese auch unterstützt. Und das sogar tatkräftig. Die Vorgesetzen freuen sich vielmehr, dass man mehr Expertise erlangen möchte.
5
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Wenn man eine Idee vorbringt und danach fragt wurde bisher nie etwas abgelehnt. Es wird versucht gemeinsam einen guten Weg zu finden. Gefällt mir sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenskraftpur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lebenskraftpur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Lebenskraftpur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenskraftpur als eher modern.
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