Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt immer überpünktlich!
bei kleinen oder großen Problemem wird einem sofort geholfen und eine Lösung gefunden
Mehrarbeit wird belohnt und es wird einem grose Dankbarkeit entgegen gebracht :-)
Gegenseitiges Vertrauen, offen für flexible und ergebnisorientierte Arbeitsorganisation.
Freundlicher und wertschätzender Umgang unter den Kolleginnen und von der Führungskraft.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Wenn man private Termine hat kurzfristig frei
Erreichbar rund um die Uhr wenn ich nach Dienstende ein offenes Ohr brauche, ist es da
Moderne Praxen
- Immer ein offenes Ohr
- Teamarbeit ist das a und o
- Man fühlt sich immer herzlich willkommen und wird wertgeschätzt
- Das Vertrauensverhältnis ist super
- Man ist keine Nummer sondern hat ein Mitspracherecht.
- Sicheres Unternehmen
- Sehr guter Zusammenhalt
- Offene Gespräche
Normal würde ich sagen, die Auswahl mancher Mitarbeiter, aber da man meist erst später merkt wie falsch manche sind, kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Schwarze Schafe früher aussortieren, alle leiden wenn wenige ihre Arbeit nicht gut machen
Ich finde die Chefin könnte in bestimmten Situationen ruhig mal strenger sein.
- Bezahlung
- Umgang mit den Angestellten
- Arbeitsmoral
- kein Entgegenkommen
- Man sammelt Minusstunden, weil die Person für den Dienstplan dich nicht für genügend Stunden einteilt
- Unzuverlässig
Eigentlich nichts !
-Anständige Bezahlung
-Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Besserer Umgang zwischen den Mitarbeitern
-GLEICHBERECHTIGUNG, denn ohne die Empfangskräfte kann kein Geld verdient werden.
- Pünktliche Dienstplan Ausgabe
- Absprache mit dem Empfang
- Arbeitsmoral
-Flexibilität
Manchen Mitarbeitern wird relativ viel Freiraum geboten, was in manchen Fällen dazu führt, dass das ausgenutzt wird. Häufigere Feedback-Gespräche wären toll
Mit dieser Einstellung wird das schwer. Ich denke nicht, dass irgendwer hier dazu bereit ist sich zu ändern. Wird eher schlimmer von Tag zu Tag.
Mir fällt nicht viel ein, aber vielleicht Gerne mehr Austausch im Team an den verschiedenen Standorten und unter den Ärzten..
- schneller Mitarbeitergespräche führen wenn etwas nicht passt
- nicht so lieb sein, wenn man sieht das MA nicht tragbar sind
Der am besten bewertete Faktor von Medicare-Beauty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei der Einstellung wird nicht drauf geachtet, wie alt man ist. Erfahrung wird geschätzt.
Es ist ein junges Unternehmen. Die älteren werden dennoch gut behandelt.
Sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter sind in unserem Unternehmen.
Gab kein Unterschied ob alt oder jung
Es gibt Mitarbeiter jeder Altersgruppe. Das alter spielt keine Rolle in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicare-Beauty ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Dienste könnten besser sein. Aber in der Gastronomie oder in einer Arztpraxis sind die Öffnungszeiten genau so. Warum negativ dazu äußern, dass wurde uns bereits im Bewerbungsgespräch gesagt.
Von Früh bis spät abends da, manchmal gar keine Pause… es interessiert auch kein Mensch, wenn man ab 8:30 bis 19 Uhr oder noch länger da ist.
Hier muss man nur wie ein Roboter funktionieren. Mal arbeitet man in Berlin, am nächsten Tag vielleicht in München.
Fremdwort für alle außer der Chef-Etage
nur überstunden und arbeiten am samstag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Bereichen wo es nötig ist, gibt es regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, jeder darf mal mit, ohne Ausnahme. Natürlich können nicht alle auf einmal gehen :-)
Wird einem versprochen aber entweder finden sie Gründe wieso es doch nicht funktioniert oder du wirst entlassen.
Super Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen finden regelmäßig statt, was mir persönlich sehr sehr wichtig ist.
Es finden regelmäßig Fortbildungen statt und man hat sehr gute karrieremoglichkeiten wenn man fleißig ist
Es werden viele Schulungen und sogar die Teilnahme an Kongressen angeboten
