Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineDen Mitarbeitern wird prinzipiell vertraut, man wird nicht auf Schritt und Tritt überwacht.
Wer seinen Job macht, hat ein gutes Leben. Es gibt einen starken Betriebsrat, der sich für die Belange der Belegschaft einsetzt. Es wurden zb die Gehaltstabellen Ost/West abgeschafft.
Gibt Quereinstiegern die gleiche Chance wie gelernten. Super Einarbeitung, man lernt jede Abteilung kennen auch wenn man das später für seine Tätigkeit nicht braucht. Chancen sich weiterzubilden sind sehr gut.
Immer weniger
Krisensicherer Arbeitgeber und Branche
Marktführer
Tariferhöhungen werden umgesetzt
da kann ich nichts zu sagen da ich nur negatives erfahren habe.
Es wird bei den falschen Autos gespart.
Die Gefahrenbeurteilung der Baustellen.Es gibt nur eine zentrale Beurteilung und nicht für jedes Objekt was eigentlich richtig wäre.
Lange Entscheidungswege bis teilweise ganz nach oben.
Und von dort kommt manchmal zu viel „haudrauf“.
wird viel versprochen aber letzlich nicht gehalten
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet, kontinuierliche sehr gute Leistung wird nicht honoriert, Ziele und Ergebnisse werden nicht kommuniziert (letzte Betriebsversammlung). Zu hohe Mitarbeiterfluktation - die sich daraus ergebende Arbeit wird seit Jahren auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt.
Das Fixum überdenken gerade bei der heutigen Inflation ist es zu wenig. Gefahrenbeurteilung überdenken muss für jede Baustelle bzw. Objekt separat erstellt werden.
mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese auch halten wollen, dann wäre auch weniger Chaos
Anfahrt ist Arbeitszeit
Nur hier nicht
Vorgesetzten haben zuwenig Rhönrad!
Gehälter sollten dringendst überdacht werden, liegen fast auf Mindestlohn
Anpassung an moderne Strukturen, wie Home office, shared desk etc
Der am besten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Innerhalb des Vertriebsteams sehr gut, auch zum Innendienst hat man ein gutes Verhältnis.
An dich ein guter Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Top Arbeitskollegen
Jeder fühlt sich nur für seinen Bereich zuständig.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn man Glück hat darf man eine Weiterbildung besuchen.
es gibt interne Möglichkeiten, die kostenlos sind. Sobald ein Weiterbildungsmodul etwas kostet, ist man auf den guten Willen des Vorgesetzten angewiesen.
Schade! Potenziale werden nicht ausgeschöpft.
Viel Luft nach oben
kommt darauf an, wie gut man im einzelnen mit den Führungskräften / Vorgesetzten kann
