Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung
Motivation unter dem kl.Personal im Verkauf
Nicht viel... pünktlich Gehalt und dann kommt leider nichts mehr
Er hilft überall wo er kann und findet für fast alles eine Lösung.
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Sehr schön fande ich, das man Informationen bekommt und es eine lockeres Atmosphäre herrscht
Zu wenige Mitarbeiter und die noch da sind, werden mit Arbeit überschüttet. Die Kommunikation ist wirklich sehr sehr schlecht zum jetzigen Zeitpunkt. Man kann eigentlich sagen, es ist keine Kommunikation vorhanden. Ich hoffe Roller wird rechtzeitig reagieren und den richtigen an der richtigen Stelle einstellen.
Das Gehalt, die Aufstiegsmöglichkeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung, keine Gehör bei der Zentrale, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die unrealistischen Umsatzvorgaben, usw
Sollte nicht mitlästern mit Kollegen wenn über Kollegen gelästert wird
Durch Personalmangel ständiger Druck
Unfairen Lohn
Schlecht finde ich,das die Firma in Sachen Gehalt immer mehr sparen möchte und das man nicht ganz freie Hand als Vorgesetzte hatte .
Sollte sich diskreter verhalten wenn es um lästereien geht und Kollegen stoppen wenn man was mitbekommt.
Schätz endlich wieder Eure Mitarbeiter wie es der ehemalige alleinige Inhaber mal gemacht hat
Lernt endlich die Menschen zu schätzen, die noch bei euch arbeiten!
Schafft eine Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale. Ohne Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts!
Die Verwaltung mehr in den Focus rücken
Macht euch mal gedanken warum immer mehr gute Leute gehen. Wenn das Ergebnis der Gehaltsverhandlung nicht einmal die Inflation auffangen kann und die Arbeit auf den Verbleibenden Hanseln hängen bleibt, schrumpft meiner Meinung nach auch die Einsatzbereitschaft. Kaum ein AZUBI verirrt sich noch zu uns und zum Schluss habt ihr nur noch Leute kurz vor der Rente. Wer eine Famili8e ernähren muss, kann das nicht mit Luft und Liebe allein.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Roller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch da wird kein großer Unterschied gemacht
Läuft sehr gut
Das läuft auch sauber ab
Da gibt es zur Zeit nichts zu meckern.
Es gab mal eine Phase, in der versucht wurde, ältere (teure) Kollegen loszuwerden.
Der Umgang mit unseren "Senioren" ist ok. Leider werden einige sehr bevorzugt weil sie einen guten Umsatz erzielen und dementsprechend wird bei diesen Personen auch über Fehler hinwegsehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Roller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn, und bei Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wird abgewunken kann sich das Unternehmen nicht leisten...
Keine tariflichen Löhne , kein Inflationsausgleich....
Leicht über Mindestlohn
Klar man kann bei Roller alles werden,wenn man will und seine eigenen Wünsche und Familie hinten anstellt. Was das Gehalt angeht sieht man die Wertschätzung für die Mitarbeiter die gegen 0 geht . Unsere Lebenskosten sind auf über das doppelte gestiegen und von oben kommt ... freut euch auf 50 Euro mehr Netto für eine Vollzeitkraft...
Ist einfach zu wenig für die zu leistende Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglich aber nur in Richtung Küchenfachverkäufer...
Kann… musst aber Bundesweit Mobil sein
Wie schon geschrieben Karriere ja, Weiterbildung nur für bestimmte Bereiche.
Ist möglich wenn man will
Sehr gute Chancen durch Roller Akademie
