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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungWenn mal was privat ist kriegt man mal früher frei usw
Die Motivation, das beste aus jedem raus zu holen und Talente zu erkennen
Schlechte Einarbeitung und schwieriges Verhalten im Unternehmen, die angenehmes und gutes Arbeiten erschweren. Ich habe das Vertrauen verloren und war am Ende des Tages emotional ausgelaugt. Ich hatte das Gefühl, nicht mehr ernst genommen zu werden.
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und jederzeit mit Respekt begegnen. Ich erwarte von meinen Vorgesetzten ein einwandfreies Verhalten, besonders in schwierigen Situationen.
Performance kann nur erbracht werden, wenn Mitarbeiter sich auf der Arbeit wohl fühlen können.
Kommunikation muss sich bessern. Zwischen allen Abteilungen und besonders zwischen den Kollegen in einer Abteilung sowie Vorgesetzten und Mitarbeiter allgemein.
Mehr Struktur mehr machen statt nur versprechen Angestellten nicht ausbeuten
Der am besten bewertete Faktor von My Neon ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit sich hier frei zu entfalten. Ich fühlte mich stets wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von My Neon ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation gestaltete sich schwierig, obwohl man sich fast gegenüber sitzt. Austausch fand zumeist digital statt, anstatt dass Dinge persönlich geklärt wurden. Daher entstanden so viele Fehler. Missverständnisse kamen häufig vor.
Es wird vieles versprochen und nicht erfüllt, Kritik zuerst hinter dem Rücken besprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann man wirklich etwas lernen, das kann ich vor allem für den Vertrieb bestätigen. Hier wird einem Vertrieb wirklich beigebracht, interne und externe Verkaufsschulungen, die jedem Verkäufer, egal auf welchem Level, weiterhelfen.
Persönlich, aber auch beruflich voranzukommen ist hier auch ganz klar das Ziel. Man bekommt Möglichkeiten dargeboten sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung ja, Karriere nein weil ist zwei Köpfe Team gefühlt. Versuchen auf krasse Firma zu machen aber intern komplettes Durcheinander
