Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungViele Chancen sich zu entwickeln. Moderne Maschinen/Anlagen in den Werken...d.h. top Liga in der Branche.
den Zusammenhalt unter den Kollegen
95% der Zeit war gut. Die Arbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht
Get together Programm, sowie der repektvolle Umgang miteinander
Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitsalltages, gute EDV-Ausrüstung, interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima auf Arbeitsebene
absolut nichts
Hierarchisch geführt
Keine Kantine, Hire and Fire Mentalität
zur Zeit keine.
Home-Office wird nur in absoluten Ausnahmefällen genehmigt. Bevor man aber krank zu Hause ist, kann dann doch mal der Laptop mitgenommen werden um "nur die wichtigen Mails" weiterzuleiten oder am besten direkt zu beantworten.
Es besteht keine Interesse Verbesserung, vor allem organisatorischer Natur, von Mitarbeitern zu hören oder gar umzusetzen.
Bei manchen Themen redet einfach JEDER aus der Führungsetage mit - dazu nur: zu viele Köche verderben den Brei!
Mehr Fokus auf Diversity wäre sinnvoll. Mehr 2-Wege-Kommunikation - gerade im top Management. Und eine Prise "Modernität" (im Headquarter) könnte nicht schaden.
Überstunden erfassen und ausbezahlen oder Urlaub nehmen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, mehr Frauen in Führungspositionen
Homeoffice Lösung auch nach der Covid-19 Zeit weiterhin aufrechthalten.
Da keine warme Kantine vorhanden, MA Essensgutscheine (z.B. Sodexo) einführen.
Kompetenzen an die unteren Hierarchieebenen abgeben, Macht teilen, die Meinung der Mitarbeiter einholen und ernsthaft in Erwägung ziehen, Meinungsfreiheit fördern, offene und unpolitische Kommunikation der Führungskräfte, Erfahrung älterer Mitarbeiter mehr wertschätzen, Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband Metall + Einführung eines Betriebsrates, Zusammenarbeit zwischen den Werken und Fachabteilungen mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von Nemak Europe ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
top moderne Büros im "The Squaire"...nur raus gehen kann man am Flughafen kaum.
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut.
Top Hardware und Büroräume
Sehr modernes Büro. Gute Ausstattung
allgemein gut, helle und moderne Einrichtung, gute Infrastruktur und Anbindung an Autobahn, Flughafen und ÖPV.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Europe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Informationen muss man sich selbst besorgen. Nur wenige Kollegen machen sich Gedanken, wer sonst noch Interesse an einer Info haben könnte.
Auch wenn es eine 1-Mann Kommunikationsabteilung gab, war eine direkte Kommunikation am Standort in Frankfurt schwach. Ein Monitor in der Küche informierte über Neueinstellungen und Neuigkeiten an Standorten. Für ein modernes Unternehmen eindeutig zu wenig.
warum die eigenen Mitarbeiter informieren wenn das doch die Lieferanten am Telefon mitteilen können?! teilweise Informationsfluss vorhanden aber leider erfährt man viele Informationen auch von Lieferanten
Man bekommt nur etwas mit, wenn man die richtigen Leute kennt
Kollegen kommen und gehen und es wird aus allem ein Geheimnis gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Meine Weiterbildungen die ich zum arbeiten brauche werde ich noch bekommen. Daumen hoch. Weiterbildung ist für die Menschen sehr wichtig, um ihren Beruf gut ausüben zu können.
was zwingend erforderlich ist, wird ermöglicht
Die Weiterbildungen und Schulungen sind wirklich sehr gut.
Expertenlaufbahnen wurden erst vor kurzem eingeführt. Hier ist das Unternehmen nicht ganz am Zahn der Zeit
Neue Weiterbildungsprogramme wurden eingeführt, man ist bestrebt die MA Qualifikation ständig durch interne und externe Trainings zu verbessern.
