Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
BetriebsarztAktuell auf einem richtig guten Weg. Durch interne Umstrukturierungen tritt das Unternehmen nicht auf der Stelle. Gute Teambuildingmaßnahmen und Firmenfeiern. Kurze Entscheidungswege und das Anhören sowie Einbinden eigener Ideen fördern den Spaß an der Arbeit und man bekommt das Gefühl der Zugehörigkeit
Die gesamte Firmenstruktur. Sicher läuft nicht immer alles glatt, aber man ist offen, nicht in alten Strukturen festgefahren und modern. Auf allen Ebenen wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Ich kann mich einbringen und aktiv bspw. Prozesse verbessern
Unsere Partys machen immer viel Spaß :)
Das Betriebsklima ist sehr modern und die Tätigkeit wegweisend.
Das Team. Da arbeiten herzliche Menschen, mit denen man gern auch nach dem Feierabend Zeit verbringen würde; Location.
Gehalt war IMMER pünktlich.
Ohne Gründe aggresiv jemanden beschuldigen. Ohne ein Gespräch oder ein nachzudenken wird hinterhältig über einen hergezogen. Das würde hier ein Roman werden wenn ich alles schreiben würde, was alles schlecht ist. Nach 30 Jahren IT Erfahrung kann ich sagen. Die mieseste Firma der mir über den Weg gelaufen ist.
Teilweise wird zu lange versucht Angestellte zu behalten, deren Leistung nicht dem Standard entsprechen (d.h. den Angestellten werden zu viele Chancen gegeben um sich doch noch mal zu beweisen).
Sehr wenig Wertschätzung (das bezieht sich spezifisch auf meine Stelle)
Extrem viele Nebenaufgaben und sehr langsame Reaktionen auf kritische Punkte (Strukturprobleme).
Durch kontinuierliches Wachstum fehlt zwischendurch eine Phase der Stabilisation
Natürlich sind meine Kritiken sehr auf meine Stelle konzentriert:
Mehr Wertschätzung; eine ordentliche Einarbeitung; bessere Struktur und Kommunikation; klare Grenzen zwischen Abteilungen.
Ganz wichtig: ein Ziel festlegen und es so kommunizieren.
Ggf. Intensivere Schulung bei Antritt der Stelle, nicht jeder hat sofort die notwendige Selbstdisziplin für Telelearning im HO.
Finde alles optimal
Ehrenhafter und menschlicher sein und nicht vorheucheln was gutes für die Mitarbeiter machen zu wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Netzbest ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keinerlei bevorzugte Behandlung unter den verschieden Funktionen. Alle ziehen an einem Strang und werden Entsprechend gleich fair behandelt.
siehe Titel, 100% der Führungskräfte in der IT sind derzeit weiblich
Leitende Positionen sind fast ausschließlich weiblich besetzt
Hier wird nicht herabgeschaut, immer auf Augenhöhe
Wird in diesem Unternehmen nicht vorgegeben sondern gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzbest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Richtig miserabel. Die kennen nur nehmen. Das geben ist der Firma entfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Möglichkeit Firmenintern aufzusteigen (z.B. von 1st-lvl zu 2nd-lvl) ist jederzeit gegeben!
Kann ich noch nicht richtig beurteilen, aber dem Anschein nach sehr gut.
Man muss gleich an der richtigen Stelle anfangen.
Vergiss es, man wird veräppelt. Nur leere Sprüche.
Angebote werden intern erst versucht zu besetzen
