Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMacht keine Unterschiede bei den Kollegen
Einfach A bis Z alles
Aktuell gar keine
Weiterbildung und gute vorgesetzte
Immer als Ansprechpartner da
Leistung wird nicht gewürdigt
Mobbing bzw. Bossing ist sehr auffällig
Dienste mit nicht ausreichend Personal
Klagen werden nicht ernstgenommen
Bewohner können nicht mehr zuverlässig adäquat versorgt werden
Es wird nicht fair mit allen MA umgegangen. Es wird gelästert.
Gibts nichts
Gehalt, Sozialleistungen, Führungskräfte, Arbeitsatmosphäre
Weniger am Arbeitgeber, abet das Pflegeheim ist mit öffentlichen Verkersmitteln nicht gut zu erreichen
Führungswechsel sowie Personalaustausch könnte es noch retten.
Gibts nichts
Teambuilding-Maßnahmen, Austausch der Führungskräfte
Auch mit den Mitarbeitern Gespräche führen, die weniger Stunden haben. Und etwas gegen die Unfreundlichkeit einiger Leute unternehmen. Es ist ein sozialer Beruf, da sollten die Mitarbeiter auch soziales Verhalten an den Tag legen.
Was nützt eine Team Besprechung wenn immer die gleichen da sind. Es wird besprochen aber nichts umgesetzt. Es wird zu spät gehandelt. Die Stempelkarte ist meistens falsch und immer im minus...
Der am besten bewertete Faktor von Novita Seniorenzentrum Kleinschwarzenlohe ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Teildienste wenn eingesprungen wird dafür gesorgt das man wieder frei kriegt
Neue Haus, viel Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novita Seniorenzentrum Kleinschwarzenlohe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht moeglich
Gibt es nicht
Krankenstand sehr hoch, Dienstpläne werden oft geändert, man wir ständig angerufen und zum Einspringen gedrängt
Werden keine Pläne besprochen, einspringen liegt am der Tages Ordnung. Urlaub wird eingetragen ohne zu fragen. Bestimmte Mitarbeiter haben einen goldenen Hintern
Es wird auf Wünsche eingegangen. Dienstplan kann mitgestalltet werden. Natürlich muss aber auch mal eingesprungen werden. Habe ich aber noch nie anders erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es. Ausführen danach nicht möglich. Hauptsache es steht auf dem Papier. Förderung gleich NULL
Jede Zeit möglich wenn Interesse besteht
