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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie flache Hierarchie sorgte stets für sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlte sich immer wohl am Arbeitsplatz und hat viele Freiheiten. Eigene Ideen/Vorschläge wurden berücksichtig und übernommen. Aufgabengestaltung und Arbeitszeiten waren stets flexibel. Man lernt früh Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen.
Das angenehme Klima, die tollen Kollegen und den kleinen Hund :)
Man zieht Leute aus einer festen Anstellung und steht ihm bei schweren Zeit nicht zur Seite. Sprich: corona=Kündigung (probezeit) Grund, 110% nötig und nicht 100%. Keine Kurzarbeit angeboten. Eigensinnig und nicht menschlich.
Persönliche Anfragen sind teilweise in Vergessenheit geraten, wenn man nicht immer wieder nachhakt.
Mehr Freiraum für Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Null-Leasing DSB Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht absolute Authentizität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Null-Leasing DSB Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Learning by doing oder Eigeninitiative
Keine Möglichkeit.
