Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Wow.
Dass jeden Monat das Geld aufs Konto kommt
Das Gehalt kommt pünktlich
Derzeit fällt es mir schwer, da etwas positives herauszustreichen.
Die leeren Versprechungen, das schönrechnen unseres Umsatzes zu gunsten der Mutterfirma. Dass Sponsoring wichtiger ist als die Mitarbeiter
Wurde schon unter dem Punkt Verbesserungsvorschläge geschrieben.
Keine Richtig Ausrichtung des Unternehmen. Zwei Unternehmen die im Prinzip die gleichen Tätigkeiten machen. Arbeitgeber zieht die Kollegen in das parallel Unternehmen, Welche nicht einer Firma arbeiten wollen in den es keinen BR gibt. Werden mit "sonder Zahlungen" ins parallel Unternehmen gelockt. Arbeitszeit einhalten ????
Arbeitgeber arbeitet mit einer von Angst schürenden Atmosphäre
Arbeitsgeber erwartet von Mitarbeitern die Erfüllung von Dingen, die per Gesetz sittenwidrig sind
Eigentlich fast alles.
Keine Vorschläge nötig, da das Unternehmen nun abwickelt werden wird. Ausgewählte Mitarbeitende wurden nach erfolgreicher Bewerbung in die GfTD Services übernommen, unliebsame mit
anderen Vorstellungen wie Teilzeit oder ehemalige BR-Mitglieder nicht.
Und da das Eigentümerehepaar beratungsresistent ist und die Mitarbeitenden nur als Kostenstelle sieht, müsste auch hier erst grundlegend etwas an der Einstellung ändern, bevor man Verbesserungsvorschläge äußert.
Es sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Am besten mal in Euch gehen und darüber nachdenken was ihr eigentlich wollt.
Firmenkonstrukt GFTD zu NWSD sollte angepasst werden! Die NWSD wird vom Mutter- und Schwester-Unternehmen als lästiges Anhängsel behandelt, weshalb auch nur die Drecksarbeit, wofür sich die GFTD-Mitarbeiter zu fein sind, bei der NWSD ankommt.
Mehr auf die Arbeitebevölkerung hören
Der am besten bewertete Faktor von nwsd ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut, weil es sonst keine erfreulichen Dinge gibt
Auf irgendjemanden musste man sich ja verlassen können.
Auch der schwindet so langsam, da die Stimmung immer mieser wird.
Im Team sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und hilft aus. Transferiert Wissen.
Mit dem Rest der Firma ist das so eine Sache.
Flüchtlinge in einem Schlauchboot halten auch zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nwsd ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir arbeiten zwar in der Kommunikationsbranche, aber Kommunikation von der Führung gibt es nicht.
Keiner wusste, was das Eigentümerehepaar vorhatte.
Nicht vorhanden
Welche Kommunikation? 2-3 Mal im Jahr gibt es zwar Mitarbeiterversammlungen in denen aber im Großen und Ganzen nur mitgeteilt wird dass immer mehr gespart werden muss und es sonst nichts Neues gibt.
Kommunikation innerhalb des Team super - regelmässige Meetings und Zielerreichungen!
Nur wenn von Oben nicht nach Unten kommuniziert wird, dann schafft das viel Platz für Spekulationen, Gerüchte und schafft Unsicherheit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Schulungen versprochen, nichts passiert. Extern schon gar nicht...
Gibt es so gut wie gar nicht.
Sowas gibt es nicht.
Aufstieg ist nicht vorgesehen und Weiterbildung gibt es nicht - learning by doing!
weder, noch....
