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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzIch habe den größten Respekt vor den Inhabern Papenbreer, wie sie in diesen Zeiten das Unternehmen " über Wasserhalten" und somit unsere Arbeitsplätze erhalten. Sie dulden keinen Stillstand und nach dem Motto: "Handel ist Wandel" bleibt das Unternehmen immer in Bewegung und schaut positiv in die Zukunft. Das gibt mir als Mitarbeiter ein gutes Gefühl und Sicherheit.
Man lernt am meisten von den Anspruchsvollen Lebensabschnitten. Was man will und was eben nicht.
In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die nicht immer Zustimmung erfahren. Mich ärgert der schlechte Ruf, der keinesfalls berechtigt ist. Wer Spaß an Mode hat, gerne für den Kunden da ist und dafür leistungsgerecht bezahlt werden will (Luft nach ober ist immer), kann sich so einen Arbeitgeber nur wünschen! Da fallen die paar Mankos überhaupt nicht ins Gewicht.
Drill von oben nach unten.
seine mitarbeiter mit respekt behandeln und wenn man ein problem hat es selber ins gesicht sagen. ein arbeitgeber hat auch seiner mitarbeiter alle gleich zu behandeln was hier nicht der fall ist.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und den Druck mindern . Man hat Angst wenn die Höher gestellten auf die Fläche kommen .
Wenn ich meinen größten Wunsch oder Verbesserungsvorschlag hier nennen würde, gäbe ich meine Identität preis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papenbreer Erfurt ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird versucht auf die wunsch freie tage einzugehen aber samstags ist es schwierig. man weiß natürlich, dass man im verkauf samstags arbeiten muss aber einen stehen auch 2 freie samstage zu, die man leider nicht bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung. Hier wird jeder individuell betrachtet und auch individuelle Lösungen werden gefunden. Das finde ich super. Auch wenn es während der Weiterbildung oder Ausbildung Probleme gibt, wird eine Lösung gesucht durch Nachhilfe usw. Weiterbildung ist hier ein Rundumsorglospaket nach meinem Empfinden.
man kann karriere machen und sich weiterbilden, gibt aber viele haken
Kaum vorhanden (außer man ist verwandt).
Das Konzept, welches im Hause "Papenbreer" gelebt wird, baut auf einer stetigen Weiterentwicklung auf - stets in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
Ich habe der Firma "Papenbreer" den Grundstein meiner heutigen Karriere zu verdanken!
