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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungVieles funktioniert auf Vertrauensbasis. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder kann mitgestalten.
Manche Abläufe dauern einfach noch zu lange, weil es an Strukturen mangelt oder jede Abteilung seine eigenen Lösung gefunden hat, die es erst wieder zu verstehen gilt. Das schafft eine großes Arbeitsvolumen, was man nicht zügig abgearbeitet bekommt.
Mehr an die Mitarbeiter denken und das nicht nur oberflächlich
Einige, nicht alle, Bereiche hängen der Zeit noch etwas hinterher. Hier wird viel aufgearbeitet. Strukturen müssen an vielen Schnittstellen, nicht nur in einzelnen Projekten, noch verbessert bzw. transparenter dargestellt und gelebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Paulmann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinen Erfahrungen durchgehend positiv und einwandfrei. Die Vorgesetzen sind nahbar und bieten auch proaktiv Hilfe und Unterstützung an.
Einige nehmen von oben nur die Aufgaben an und schaffen es nicht sich für ihre Leute einzusetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten bestehen. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr dafür.
