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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie Wege sucht ein ordentliches Arbeitsverhältnis zu allen zu finden
Es ist eine faire und liebevolle Arbeitgeberin, versucht immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Patienten zu haben.
Es gibt keine
Sehr gerecht und fair! Immer ein offenes freundliches Ohr! Immer einfühlsam und nett.
Nie schlechte Laune!
Da gibt es nichts schlechtes, nur sollten alle nicht vergessen wer chef dieser Firma ist.
Es sollten wieder mehr Teamgespräche statt finden um Probleme oder Fragen zu lösen.
Sprechzeiten sind oft ungelegen oder "gerade schlecht "
Da gibt es keine ,sie bemüht sich stets es allen recht zu machen wird leider Gottes oft gehemmt durch Mitarbeiter die nicht erkennen das sie selber Schuld sind wenn was eskaliert weil sie nicht reden.
Wir bräuchten mehr Mitarbeiter, leider ist es aber in der jetzigen Zeit auch sehr schwierig diese zu finden. Pflegenotstand in Deutschland ist ja allen bekannt!!!
Nachdenken, wie mit dem Personal umgegangen wird
Der Lohn kann immer besser sein das ist klar, aber ist akzeptabel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst Heine ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wo, wird nichts für das personal gezan
Zählt, nur wenn, man arbeiten kommt
