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Pflegeheim 
Dresden 
Am 
Elbufer 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bist du gut mit der Leitung, so bekommst du dementsprechend dein Gehalt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nichts gutes zu berichten. Manche Mitarbeiter trinken Alkohol während des Dienstes, die Führungsetage steht daneben und billigt dies, da diese Mitarbeiter eben als sympathisch gelten, anderen wird die Weiterbildung verwehrt, weil sie einfach nicht gut angesehen bei der Freundin einer Obrigkeitsperon sind, die Fetternwirtschaft sucht seines gleichen. Fachkfäfte sind massiv inkompetent, haben keine Ahnung von Krankheitsbildern und Kollegen in Höheren Psotionen ergreifen jede Chance Praktikantinnen für persönliche treffen zu aqirieren, Praktikantinnen wurden haben regelmäßig das weite gesucht wegen ...
Unbeachtet und nur auf sich fokussiert, stolziert die Leitung herum, anstatt mal ein paar nette Worte kommen sind sie gleich wieder verschwunden und wollen von nichts wissen.
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Der Umgang mit dem Personal.
Das es keinen Betriebsrat gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, motiviert sie mehr. Achtet aber auch wem Ihr in das Heim einstellt.
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Kümmert euch bitte um eure Mitarbeiter, dann kümmern diese sich auch besser um euren Erfolg!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Dresden Am Elbufer ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schichtbetrieb und Teil-Dienste sind nötig um das Tagespensum zu schaffen. Leider erfolt keine Berücksichtigung von persönlichen/ familären Gegebenheiten, da Personalmangel!
Kurzfristige Dienstplanänderungen sind keine Seltenheit!
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wer nicht sympathisch ist, wie oben beschrieben, bekommt keine Chance.
1
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Weiterbildung?
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeheim Dresden Am Elbufer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Dresden Am Elbufer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Pflegeheim Dresden Am Elbufer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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