Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarztinternationale Kolleg*innen, Wertschätzung, gutes Miteinander
Easy work. very good work-life balance (just need to work 5 hours a day as there is nothing to do! Plista keeps shutting down and the work is getting less day by day)
plista lässt einem viel Freiraum und kümmert sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und ein guter sozialer Umgang unter den Kollegen ist hier ganz selbstverständlich. Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt, es werden außerdem Sportaktivitäten (zbsp. Yoga) angeboten und div. soziale Projekten unterstützt.
Die guten Arbeitsbedingungen, das kollegiale Umfeld, sowie die Arbeitsfeld-Gestaltung
Offene und transparente Arbeitsweise. Jeder kennt die OKRs und weiß, welche Ziele das Unternehmen wie verfolgt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr menschlich und entspannt, aber trotzdem mit Anspruch an Leistung. Wer einen Arbeitgeber sucht, wo man faulenzen kann ist hier dennoch falsch. Die Arbeitsweise ist wertschätzend und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und zu lachen. Zudem finde ich die Gleitzeit am Morgen super, weil man so seine Zeit/ z.B. Arzttermin besser einteilen kann.
The company is too slow in term of catching up with current trends.
Homeoffice Regelung
Very poor management. They don't know what they are doing, just running after money and getting failed. Bad and unfair salary. The longer you stay in the company the worse your situation is.
The company is losing customers and revenue and they are just shutting down in many markets.
Many people are leaving and they don't hire and the company is getting smaller every day.
No serious career development opportunities / No coaching
den Führungsstil.
Die Arroganz nicht jeden und alles genau unter die Lupe nehmen um dadurch Änderungen herbeizuführen
mehr Benefits für Werkstudenten (wie z.B. Essenszuschuss)
Change management or shut down completely
Führungsebene SOFORT ausstauschen.
Menschen verstehen lernen, Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und Mitarbeiter fördern.
An der Positionierung arbeiten. Faires Gehalt zahlen.
und so vieles mehr ...
There could be better conditions in the office regarding temperature and air quality. Salaries could be better and maybe more transparent across the company.
We need more transparency in the decisions made my the C-level people. Also there must be a possibility to raise the salaries and recruit new key employees.
Der am besten bewertete Faktor von plista ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
My team leader was super cool on this. She was tolerant when I had some important matters outside the work. That gained a trust on me and I was happy to engage myself extra once I'm back to work.
More time for learning and flexibility for work
kaum/keine Überstunden nötig. Klassischer 9-18h Job.
Plista acutally tries to help a lot with work-life balance. We can spend (at the time of writing) 20% of our time in home office which helps if you have an appointment or something. Lot's of sport activities in the office itself, a lot of activities outside (e.g. we rented a beach volleyball field where people meet after work). Lot's of non work related activities that help you cope with your job (plista academy, mindfulness training, etc).
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, man arbeitet mal an einem Tag länger, kann dann aber auch früher gehen. Freitags sind viele im Home-office und keiner meckert, wenn man mal einen Arzttermin hat und früher gehen muss. Natürlich alles in Absprache und wenn keine Deadline an den Tag fällt und man dringend an dem Tag gebraucht wird. Aber ich denke, dass das logisch ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plista ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt einen Development plan, aber auch nur fürs Alibi.
Wenn man immer schön mit der allgemeinen Meinung mit schwimmt, kann man abgehen. Sieht man die Dinge allerdings aus einer anderen Perspektive wird man kaum eine Möglichkeit haben. Die einzelnen Egos sind einfach zu Groß und wissen Sich zu positionieren.
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten; hohe Fluktuation; Stellen werden kaum nachbesetzt
So gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen
Besteht nicht.
