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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Bezahlung, Teambesprechungen, Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, sehr herzliches Miteinander unter den Kollegen
Planung der Touren, manches Mal recht unorganisiert, Pausen wurden selten im Plan berücksichtigt, daher viel Schreibkram, wichtige Termine wurden manchmal zu spät angegeben.
Im lang andauernden Krankheitsfall mal Rücksprache mit dem Arbeitnehmer halten. Einarbeitung könnte besser sein. Weniger über die Mitarbeiter spekulieren und einfach mal fragen, wenn was unklar ist.
Der am besten bewertete Faktor von ptv psychosozialer trägerverein solingen e.v ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Solingen wahrscheinlich die Institution für psychsich Kranke.
Gebäude und Aufmachung eher unmodern...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ptv psychosozialer trägerverein solingen e.v ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die MA müssen zu ganz vielen Fortbildungen 50% dazu zahlen, außer für zwingend notwendige FB die durch Kostenträger wie zum Beispiel LVR vorgegeben werden.
Es gibt ca. 5-6 FB Tage im Jahr, darauf wird auch der Bildungsurlaub angerechnet.
