Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtEine Chance bekommen von der 20-jährigen Mutti mit kleinen Kindern (aber ohne Ausbildung) über Langzeitarbeitslose bis hin zu Personen um die 60 wirklich alle gleichermaßen; auch körperliche Handicaps sind kein Einstellungshindernis.
Je nach Filiale ist auch das Miteinander super.
Der Arbeitgeber informiert regelmäßig über Aufbau und Ziele des Unternehmens.
Das Konzept der secondhandkleidung.
Interessante Tätigkeiten, soziale und Umweltverantwortung, sehr nette Kollegen, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
- Faire Mitarbeiterrabatte
- Viele Aktionen, toll für Geringverdienende und Schüler/ Studierende
- Große Auswahl
Nicht viel, Mitarbeiterrabatt
Die teils unmodernen Filialen und die Kluft zwischen Vorstellung/oben und Realität/unten.
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Menschlichkeit
Uvm.
Viel Arbeit wenig Lohn und Dankbarkeit. Filialleitung überdenken.
Schlechte Lage und schlechte Verbindungen zum öffentlichen Verkehr, leere Verpsrechen, keine gute Wertschätzung der Arbeit, Unfairness zu den Mitarbeitern, keine Kommunikation, schlechte und unrealistische Planung von Projekten und vieles mehr (siehe Verbesserungsvorschläge)...
Rückständig in Sachen Technik alles geht über Fax oder wahtsappfotos kein PC in den Filialen man muss immer bitten und betteln um Sachen zu bekommen die eigentlich zur Grundlage für ein Geschäft gehören.
Flexible working time is so great, and I thank you for letting me having some hourly leave to find a place for changing my residency situation. And I thank you for letting me being able to complete my work time during the day because of searching for apartments for immigration office.
I have no complaints, team working and working atmosphere is very good and also behavior of direct supervisors is excellent, only if the tasks' description could have more details, ...
Gut ist, dass die Kolleginnen und Kollegen Verantwortung für ihren jeweiligen Bereich übernehmen und bereitwillig helfen.
Zudem wird einem Vertrauen für die spannenden und vielfältigen Aufgaben entgegengebracht, was gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten nach sich zieht.
Verbesserungswürdig sind aktuell noch die Büroräumlichkeiten.
I am quite pleasant to be a part of this team. I am a master student in Germany, I have been working as a part time employee,I consider this a chance that our paths crossed with this company. I feel satisfied so far.
Meine kolleg*innen sind super. Ich finde es allerdings nicht ganz fair nur mindestlohn zu verdienen. Es gibt keine klimaanlage und es ist teils heißer als 30 grad im laden.
Viel zu viele um alles zu benennen.
Aber die oberen Chefs sollten mal von ihrem hohen Ross runterkommen und sich der Realität im Laden nähern.
Der am besten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt Benefits für längere Betriebszugehörigkeit. Ein "fortgeschrittenes Alter" ist kein Einstellungshindernis.
Rücksicht wird genommen (z.b. beim Kisten-tragen, ansonsten wird sich wie gesagt viel rausgenommen bei wegschauender Führungsetage) Begründung der Führung: "Die sind nicht mehr kündbar, das muss man einfach ignorieren."
Gern gesehene Mitarbeiter, die lassen sich alles gefallen und halten brav den Mund
Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
Auch Rentner können hier arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt nur den Mindestlohn. Kein urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Mindestlohn
Mindestlohn .Kein Weihnachts Geld und kein urlaubsgeld .Für ältere Personen oder für Ungelernte die keine andere Arbeit finden.
Normale Mitarbeiter bekommen nur Mindestlohn. Wenn man nicht krank wird bekommt man Gutscheine und werden umsatzvorgaben erreicht gibt es auch ein Bonus doch die Vorgaben sind oft weit ab der Realität.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird immer mal jemand für die Leitung oder Stellvertretung gesucht. Auch zur Regionalleitung kann man aufsteigen.
Weiterbildung findet nicht statt.
Gibt es nicht , max. Filialleitung aber nicht für 2,50€ die Stunden mehr.
Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
Auf eine höhere Position, kann man lange warten. Viele leere Versprechen werden hier gemacht.
im Verkauf hört es bei der Filialleitung nun mal auf
