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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungMündliche Absprache der Frühschicht wurde beinahe eingehalten.
(Das war das Kriterium ob ich dort anfange oder nicht)
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Gehalt
- die absolut langweiligen Aufgaben, die immer dieselben waren, trotz der Bitte mehr lernen zu wollen
- dass jemandem wegen Krankheit das letzte Gehalt einfach verwehrt wird
- das Wort Lob kennt der Arbeitgeber nicht
- der Arbeitgeber nutzt mental erschöpfende und manipulierende Methoden
Am besten sollte der Inhaber verkaufen und sich einen Job ohne Menschenkontakt suchen.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Elias Elahad ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung mit viel Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Elias Elahad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse, gar nichts. Nicht mal Corona Ausgleich.
